Отсрочка выхода на пенсию из-за ошибки отдела кадров - как получить компенсацию от работодателя

199₽ VIP

Роман, Добрый день!

Назначение пенсии носит заявительнвй характер.

Так как за пенсией не все обращаются и не всем она нужна, что установлено Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О страховых пенсиях"

Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости.

Так что задним числом не назначат супругу пенсию, обратиться он либо нет к работодателю.

Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!

Согласно ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

Страховая пенсия назначается ранее дня обращения за страховой пенсией в случае

1) страховая пенсия по старости - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы.

Однако поскольку Ваш отец ни увольнялся, ни сам не обращался за назначением пенсии, поэтому пенсия ему не назначена. Нужно обратиться в отделение пенсионного фонда с заявлением о назначении пенсии. Также нужно приложить следующие документы:

а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (собственно, трудовая книжка)

Для подтверждения дополнительных условий назначения страховой пенсии по старости и обстоятельств, учитываемых при определении ее размера, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", необходимы документы:

а) об отказе от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости (пункт 2 части 15 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях");

б) об обстоятельствах, предусмотренных Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" , с учетом которых исчисляется размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера указанной части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии по старости) по состоянию на 31 декабря 2014 г. (часть 10 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях");

в) о том, что гражданин после возникновения права на страховую пенсию по старости (в том числе досрочно), отказа от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости не является (не являлся) получателем иной пенсии, за исключением накопительной пенсии, либо ежемесячного пожизненного содержания, предусмотренных законодательством Российской Федерации (часть 16 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях");

г) о том, что гражданин является получателем пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" (часть 1 статьи 16 Федерального закона "О страховых пенсиях");

д) о том, что гражданин из числа космонавтов является получателем пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (часть 1 статьи 16 Федерального закона "О страховых пенсиях");

е) о том, что гражданин является инвалидом I группы (часть 1 статьи 17 Федерального закона "О страховых пенсиях");

ж) о нетрудоспособных членах семьи (часть 3 статьи 17 Федерального закона "О страховых пенсиях");

з) о том, что нетрудоспособные члены семьи находятся на иждивении гражданина (часть 3 статьи 17, часть 4 статьи 10 Федерального закона "О страховых пенсиях");

и) о периодах работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (части 4 и 5 статьи 17 Федерального закона "О страховых пенсиях");

к) о проживании в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (часть 9 статьи 17 Федерального закона "О страховых пенсиях");

л) о периодах работы в сельском хозяйстве, дающей право на установление повышения размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, о неосуществлении работы и (или) иной деятельности, в период которой гражданин подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", и проживании в сельской местности (часть 14 статьи 17 Федерального закона "О страховых пенсиях").

м) о замещавшихся (замещаемых) после 1 января 2017 года должностях, предусмотренных частью 1.1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", и (или) об освобождении от данных должностей (прекращении полномочий) (часть 1.1 статьи 8, пункт 1 части 15 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях");

н) о периодах прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, иной службы или осуществления деятельности (работы), в период которой на гражданина не распространялось обязательное пенсионное страхование, а также об увольнении со службы (с работы) начиная с 1 января 2002 года и неприобретении права на пенсию за выслугу лет, на пенсию по инвалидности или на ежемесячное пожизненное содержание, финансируемые за счет средств федерального бюджета (часть 12 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Это перечень документов установлен Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958 н (ред. от 29.12.2020).

Пенсия будет назначена со дня обращения отца с документами в отделение ПФР по месту жительства. За прошедший период времени пенсия не будет выплачена.

Добырй день. Конечно же есть право обращения у вашего отца с претензией к работодателю, если по вине последнего не были поданы документы в ПФР, и таким образом на взыскание ущерба и убытков - ст. ст. 15, 1064 ГК РФ, причиненного несвоевременными действиями последнего при офоормлении вашей пенсии. Для дальнейшего обращения в суд (ст. ст. 131-132 ГПК РФ) понадобятся доказательства-ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается. Удачи Вам и всего хорошего.

Роман, здравствуйте!

Необходимо понимать, в чем заключается вина работодателя.

1. Если работодатель не принял заявление у вашего отца на назначение пенсии, ссылаясь на то, что ему ещё не положена пенсия, то вина присутствует.

2. Если работодатель не отправил документа отца, то также вина работодателя имеется.

3. Но если работодатель просто не сообщил отцу о том, что подходит период выхода на пенсию, то в данном случае - вины работодателя нет.

На работодателя не возлагается обязанность высчитывать возраст и выход сотрудника на пенсию, это должен делать работник самостоятельно.

4. Как указывалось в ответах юристов выше, назначение пенсии носит ЗАЯВИТЕЛЬНЫЙ характер.

И если ваш отец не написал заявление вовремя, то суды приходят к мнению, что это-право гражданина выйти на пенсию тогда, когда сам гражданин этого захочет, хоть через 5-10 лет.

Есть ведь граждане, который принципиально не признают пенсионный возраст.

5. Одним из основных способов подачи заявления на назначение пенсии, доступных нашим гражданам в настоящее время, является подача заявления через работодателя.

Данный способ доступен в случае, если между работодателем и ПФР заключено соглашение об электронном взаимодействии для назначения пенсии своим сотрудникам и при наличии письменного согласия такого сотрудника.

Для этого кадровые службы могут заблаговременно представить в Пенсионный фонд документы, необходимые для установления пенсии. Работодатели пересылают в электронной форме в территориальные органы ПФР списки своих сотрудников, которые приняли решение в ближайшие двенадцать месяцев обратиться за назначением пенсии.

Таким образом, если работодатель не принял заявление вашего отца о выходе на пенсию и не отправил документы в ПФР, то вина работодателя имеется и ваш отец вправе в судебном порядке взыскать ущерб, согласно ст. 15 ГКРФ.

Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Необходимо обращаться в суд, согласно ст.131-132 ГПКРФ.

Но, если работодатель не сообщил вашему отцу о времени выхода на пенсию, то иск в суд будет носить бесперспективный характер, обращаться в суд нет смысла.

Всех благ вам!

Все сроки пропущены, успокойтесь.

К ПФР нет претензий, в 2004 надо было обращаться за назначением пенсии и трепать работодателя и ПФР.

Сейчас иск к работодателю сочинить и подать - проблем нет (ст. 131, ст. 132 ГПК РФ - соблюсти требования не сложно), но всё же срок пропущен, хотя по восстановлению пенсионных прав срока давности нет. КС РФ высказывался на тему. При желании - попытаться можно!

Здравствуйте, Роман! Увы поздно, т.к. здесь действует общий срок исковой давности, который составляет согласно статье 196 Гражданского кодекса Российской Федерации 3 года. В случае предъявления претензий они скорее всего будут отклонены. А при обращении в суд ответчик просто заявит о применении исковой давности на основании статьи 199 Гражданского кодекса РФ. Согласно ст.21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию:

5. Страховая пенсия назначается ранее дня обращения за страховой пенсией, определенного частью 2 настоящей статьи, в следующих случаях:

1) страховая пенсия по старости - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы;

2) страховая пенсия по инвалидности - со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня;

3) страховая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией.

6. Страховая пенсия по старости лицу, получающему страховую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 или 1.1 статьи 8 настоящего Федерального закона, имеющему не менее 15 лет страхового стажа и величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30, назначается со дня достижения им указанного возраста без истребования от него заявления о назначении страховой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение 10 рабочих дней со дня вынесения решения о назначении страховой пенсии по старости извещает данное лицо о назначении ему страховой пенсии по старости.

Здравствуйте Роман

Если отец в 2004 году обращался в ПФР за назначением ему пенсии и есть письменное обращение и отказ ПФР, со ссылкой об отсутствии оснований в назначении пенсии, то ошибку предприятия признать возможно, соответственно взыскать ущерб с работодателя о не своевременной подачи им сведений в ПФР, что повлекло выход на пенсию отца в позднее время

Если такого обращения не было, то факт подтверждения допущенной ошибки предприятия будет сложно так как обращение за пенсией носит заявительный характер в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О страховых пенсиях

Вы указали, что отец не стал подавать в суд на взыскание ущерба, при выше изложенном мной исходить из этого.

Можно конечно обратиться в суд с иском о признании действий работодателя не законным в не своевременном подачи сведений в ПФР, взыскании ущерба и компенсации морального вреда, на основе того, что повлекло последствия назначения пенсии в позднее время для отца : приложив к иску документы подтверждающие период работы, такие как трудовая книжка (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" ), факт обращения отца в ПФР о назначении пенсии, ответ ПФР если есть.

Срок давности по таким делам истёк, но есть ст.200 ГК на которую заявитель вправе опереться для восстановления срока. В вашем случае полагаю слишком много времени истекло. Суд вправе отказать в иске по заявлению стороны о применении срока исковой давности

Думать вам конечно.