Значит ли это, что расчета пособия по беременности и родам вычтут сумму за 2 месяца, проведенные на больничном?

Помогите пожалуйста определить расчетный период для начисления среднего заработка по больничному с 16.01.2015 по 30.01.2015 г. проблема в том что в 2013 г был на больничном по производственной травме. Больничный длился 9 месяцев. Знаю что выплаты по больничному не идут в расчет среднего заработка. Учитываются ли эти 9 месяцев в расчетный период? Разве здесь не применяется постановление №922 о начислении среднего заработка? В п.5 сказано (При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12158040/#ixzz3SAzDq3qT

Помогите пожалуйста определить расчетный период для начисления среднего заработка по больничному с 16.01.2015 по 30.01.2015 г. проблема в том что в 2013 г был на больничном по производственной травме. Больничный длился 9 месяцев. Знаю что выплаты по больничному не идут в расчет среднего заработка. Учитываются ли эти 9 месяцев в расчетный период? Разве здесь не применяется постановление №922 о начислении среднего заработка? В п.5 сказано (При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12158040/#ixzz3SAzDq3qT Источник: http://helpacc.ru/buhgalteria/personal/kak-rasschitat-bolnichnyjj.html#comment-3505 Помощь бухгалтеру © http://helpacc.ru

4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; Помогите понять я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1, 7 мес), пособие составляет 50 руб, ухожу на сессию мне ее оплатят? (зарплата была 22000 тыс)

Собираюсь в декрет и пытаюсь выяснить, как должно рассчитывать пособие по беременности и родам. С одной стороны, на сайте ФСС написано, что 100% среднего заработка: "В 2004 году пособие по беременности и родам исчисляется из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам, в размере 100% среднего заработка." http://www.fss.ru/site/info3.asp?id=272 С другой стороны, на том же сайте написано, что расчет зависит от стажа: "С будущего года изменяется порядок расчета среднего заработка для оплаты больничного листка по болезни или декретному отпуску. Для тех, кто отработал менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может быть выше МРОТ, равного на сегодняшний день 600 рублям. Напомним, что в соответствии с Законом выплаты по листкам нетрудоспособности зависят от двух вещей: средней зарплаты и непрерывного трудового стажа работника. До сих пор средний заработок у работников разных категорий считался по-разному. Например, у повременников — исходя из тарифной ставки или оклада с постоянными доплатами и надбавками, а у сдельщиков — из фактического заработка за последние два месяца перед наступлением нетрудоспособности. Что касается стажа, то для лиц, имеющих непрерывный трудовой стаж менее 5 лет, оплата по больничному составляла 60 процентов средней зарплаты, 5—8 лет — 80 процентов и, наконец, при непрерывном трудовом стаже более 8 лет за время болезни человек получал по больничному сумму, эквивалентную 100 процентам его средней зарплаты. Расчет в зависимости от стажа остался прежним." http://www.fss.ru/news/morenews.asp?nid=619&mnid=11 Так как же все-таки рассчитываются декретные? Мой непрерывный стаж - 1,5 года. Или во второй цитате понятие "выплаты по листкам трудоспособности" не включает понятие " пособие по беременности и родам"? Заранее огромное спасибо за ответ.

Я была на декрете 1 год 7 месяцев после чего решила выйти на прежнее место работы, но оказалось что представительство в моем городе закрыли. Всвязи с чем уволили по 2 х стороннему соглашению выплатит 2 оклада. Решила встать на учет в центр занятости, попросили справку о доходах за последние 3 месяца (а на декрете платили 4 тысячи рублей в мес.) и теперь платят 900 рублей в месяц. Правильно ли это? Ведь есть Постановление Минтруда и соцразвития от 12.08.2003 г. № 62 ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ И СТИПЕНДИИ, ВЫПЛАЧИВАЕМОЙ ГРАЖДАНАМ В ПЕРИОД ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ. Согласно п. 4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; Мне что сейчас брать справку о доходах до декретного отпуска с последнего места работы для пересмотрения размера пособия?

Я работала в организации с 06.04.2011 г., с 19.12.2013 г. ушла в отпуск по беременности и родам, с 07.05.2014 г. по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас ребенку 1 г. 5 м.). 24.07.2015 г. получила уведомление о предстоящем сокращении в связи с ликвидацией организации (банкрот). Подскажите пожалуйста, правильно ли я поняла, что размер выходного пособия должен быть рассчитан исходя из средней заработной платы до выхода в декрет, т.е. расчетный период с декабря 2012 г. по ноябрь 2013 г.? При изучении вопроса руководствовалась ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 П.4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). П.5.При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) ... б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; в) ... г) ... д) ... е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. П.6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. Буду очень благодарна, если еще приведете в пример судебное решение.

Мой вопрос касается выплаты пособия по беременности и родам. С февраля 2004 года я буду находиться в декретном отпуске. Моя зарплата составляет 30 000 рублей и официально проводится по бухгалтерии. Федеральным законом "О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год" (сатьей 15) было установлено, что максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 11 700 руб. Это означало, что исчисление пособия по беременности и родам производилось исходя из среднего заработка по месту работы, который при этом принимался к расчету в сумме, не превышающей 11 700 рублей. Согласно Разъяснению от 24 декабря 2003 года №5 Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году с 1 января 2004 г.указанные пособия исчисляются из среднего заработка работника по основному месту работы. Означает ли это, что с 1 января 2004 года пособие по беременности и родам суммой 11700 рублей не ограничивается и я могу рассчитывать на выплату пособия в течение 140 дней, исчисляемого из моей зарплаты 30 000 рублей? Благодарю Вас за ответ.

При расчёте среднего заработка, для начисления пенсии, исключаются ли из расчётного периода время, а также начисленные за это время суммы, если я находилась на больничном в связи с беременностью и родами?

Учитывается ли непрерывный стаж работы при начислении пособия по беременности и родам (при расчёте декретного отпуска)? Или как ранее выплату разрешено рассчитывать в размере 100% среднего заработка? Имеет ли силу письмо ФСС РФ "Об исчислении пособий по беременности и родам" от 12.01.05 №02-18/07-81, далее от 14.07.05 №02-18/07-6348 или есть какой-нибудь другой закон по этому вопросу? Берётся ли налог 13% с начисленного пособия по беременности и родам?