Можно ли отказать многодетному мужу в отпуске и как защитить свои права?
У меня мужу (многодетный) отказывают в отпуске, хотя стоит в очереди отпусков, ссылаясь на то что работать некому. Каким законом руководствоваться чтоб добиться отпуска. И ещё сын старший идет в первый класс.
Работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск, если тот отработал в организации не менее 6 месяцев, кроме того, в случае если в организации утвержден график отпусков, работодатель обязан отправить сотрудника в отпуск согласно графику, если же он этого не сделал, работник получает право самому определить даты отпуска. А так 123 ТК РФ вам в помощь:
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Если данные нарушения имели место быть, тогда в госинспекцию по труду обращайтесь, предварительно лучше запросить в отделе кадров документы:
1. график отпусков
2. приказ о предоставлении предыдущего отпуска, чтобы подтвердить, что это было в не в этом календарном году
3. копию заявления на отпуск.
И т.д.
Кроме того, вы можете через канцелярию Вашей организации зарегистрировать заявление на отпуск, предварительно распечатав его в двух экз., и тогда работодатель вынужден будет либо вам отказать официально либо подписать заявление.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Отказ в отпуске из-за отсутствия замены - правомерно ли такое требование? Как действовать в данной ситуации?

Куда жаловаться если не отпускают в отпуск по льготе (многодетный отец)
