Как быстро работодатель должен рассмотреть заявление о переводе с 1.5 на полную ставку и какие документы выдать сотруднику?
Хочу перевестись с 1.5 ставки на ставку. В течение скольки дней работодатель должен рассмотреть моё заявление и перевести на полную ставку? Какие документы он должен выдать мне в связи с этим?
Здравствуйте.
Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно знать, как была оформлена работа на 1,5 ставки - совмещение, совместительство, почасовая оплата (например, если Вы пед. работник или медик).
По общему правилу изменение условий трудового договора производится по письменному соглашению работника и работодателя (ст. 72 ТК РФ). ТК РФ никак не регламентирует сроки рассмотрения заявления работника с просьбой изменить такие условия.
Если у Вас совмещение - нужно подать уведомление об отказе от доп. работы (ст. 60.2 ТК РФ) за три дня и все.
Если у Вас совместительство, то расторжение договора производится по общим правилам увольнения по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) с уведомлением работодателя за две недели.
СпроситьПриказ о переводе и доп. соглашение! - не позднее трех рабочих дней со дня получения от сотрудника заявления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация