В процессе работы были созданы и запатентованы служебные изобретения.

Проблемы взаимоотношений работника и работодателя при создании служебных изобретений в бюджетной организации

Работаю в бюджетной организации (институт). При исполнении служебных обязанностей, как дополнительный продукт, мною созданы служебные изобретения, работодателем получены патенты, то есть взаимоотношения работодателя и работника по ст. 1370 ГКРФ. Работодатель в лице директора на основе моих изобретений получил свои служебные изобретения и как автор запатентовал так же на имя института. Его изобретения не могут использоаваться отдельно от моих. От лица организации директор заключил лицензионный договор на свои изобретния (автор) на выгодных условиях - 5 % от выручки, а на мои на копеешных услловиях по единовременной выплате. В результате, за использование служебных изобретений в одно и то же время, одними и теми же фирмами, в одной и той же продукции, я получила единовременную копеешную премию, а директор до сих пор получает сотни тысяч руб. Все платежи входят в расчетные листы и справку 2-НДФЛ.

Читать ответы (4)

Авторы служебного изобретения получают исключительные права после увольнения и без принятия решения работодателем

Создано служебное изобретение, однако к моменту его создания и уведомления работодателя в соответствии с п. 4 ст. 1370 ГКРФ, некоторые авторы уволились. После прохождения 4 месяцев и непринятия работодателем какого-либо решения в отношении изобретений, исключительные права переходят к авторам (не работникам) ? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Создано служебное изобретение с несколькими авторами, однако другие авторы ушли из организации

Создано служебное изобретение. Которое имеет нескольких авторов. В соответствии с п.4.ст.1370 ГКРФ, работник (автор) имеет право после уведомления работодателя о создании изобретений, в отношении которых возможна правовая охрана, при оговоренных в законе условиях, подать заявку самостоятельно для получения патента. Другие авторы ко дню уведомления работодателя о создании изобретения уже не работали в организации.

Читать ответы (1)

Соавторы служебных изобретений хотят подать заявку и получить патенты, не являясь работниками.

Мной в соавторстве созданы служебные изобретения. Однако соавторы до создания изобретений в отношении которых возможна правовая охрана, до уведомления работодателя, уволились. Работодатель после уведомления не воспользовался своим правом по п.4. ст. 1370 ГКРФ, то есть в течение 4 мес. не перевел изобретения в тайну, не передал права третьему лицу, не подал заявку и не получил патент, авторское вознаграждение не выплатил. . Имеют ли право соавторы от себя подать заявки и получить патенты на служебные изобретения не являясь работниками? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Вознаграждение автору изобретения - обязанности и правовые нормы

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Сделано изобретение в порядке выполнения служебных обязанностей. Работодатель (институт) имеет патент на это изобретение. Патент зарегистрирован в 1999 году. Между работодателем и автором изобретения никакого договора заключено не было. Изобретение используется заводом. Между заводом и институтом есть договор, по которому завод платит деньги за использование изобретения. Как автору изобретения получить авторское вознаграждение, на какие правовые документы при этом сослаться?

Читать ответы (1)

Определение размера поощрительного вознаграждения за служебное изобретение - Закон СССР или постановление Правительства РФ?

Размер поощрительного вознаграждения за служебное изобретение? Чем пользоваться при его определении? Законом СССР от 31 мая 1991 г. № 2213-1 " Об изобретениях в СССР" или Постановлением Правительства РФ от 4 июня 2014 г. № 512 " Об утверждении Правил выплаты вознаграждений за служебные изобретения. .."?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности перевода в VIP статус для авторов изобретения после увольнения

Перевести в VIP Создано служебное изобретение, однако к моменту его создания и уведомлению работодателя согласно п. 4 ст. 1370 ГКРФ, некоторые авторы уволились. После прохождения 4 месяцев и непринятия работодателем какого-либо решения в отношении изобретений, имеют авторы (не работники) подать заявку и получить патент? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Работодателем запатентовано служебное изобретение-консорциум штаммов микроорганизмов.

Работодателем запатентовано служебное изобретение-консорциум штаммов микроорганизмов. Являюсь автором штамма микроорганизма, вхоядщего в состав этого консорциум штаммов микроорганизмов, однако не включена как соавтор.

Читать ответы (1)

Директор на основе моих изобретений получил новые служебные изобретения и запатентовал так же на имя организации.

Работаю в бюджетной организации. Мною созданы служебные изобретения, работодателем в лице директора получены патенты на имя организации, то есть взаимоотношения работодателя и работника по ст. 1370 ГКРФ. Директор на основе моих изобретений получил новые служебные изобретения и запатентовал так же на имя организации. Поскольку его изобретения не могут использоаваться отдельно от моих, то он заключил лицензионный договор на свои на выгодных условиях - 5 % от выручки, а на мои на копеешных услловиях по единовременной выплате. В результате, за использование в одно и то же время, одними и теми же фирмами, в одной и той же продукции, я получила единовременную копеешную премию, а директор до сих пор получает сотни тысяч руб. Все платежи входят в расчетные листы и справку 2-НДФЛ.

Читать ответы (1)

Правомерно ли это и должны ли мне выплатить компенсацию, так как это общее изобретение используется более 6 лет.

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Изобретение состоит из нескольких взаимосвязанных изобретений, каждый из которых имеет самостоятельное значение и используется в общем изобретении. Я являюсь автором двух изобретений входящих в общее, но не являюсь автором общего изобретения. Вознаграждение выплачивается за общее изобретение, по которому я не являюсь автором. Правомерно ли это и должны ли мне выплатить компенсацию, так как это общее изобретение используется более 6 лет. На что я могу рассчитывать по Закону? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В процессе работы были созданы и запатентованы служебные изобретения.

Москва - онлайн услуги юристов