Перевод на легкую работу - можно ли снизить зарплату предпенсионера?
Я 1962 г. рождения.
То есть - предпенсионер.
Свои прямые рабочие обязанности я сейчас уже не могу выполнять в полном объеме. В силу объективных возрастных причин.
Руководство переводит меня на другую, более легкую работу.
С зарплатой чуть ниже.
Законно ли будет снизить мне зарплату?
Здравствуйте.
Согласно ст. 72, 72.1 ТК РФ изменение условий трудового договора (в т.ч. - перевод на другую работу) производится на основании письменного соглашения между работником и работодателем.
Если у Вас есть мед. заключение о необходимости перевода на "легкий труд", то такие ситуации регулируются ст. 73 ТК РФ.
Заработная плата по общему правилу устанавливается по выполняемой работе, согласно штатному расписанию и в соответствии с системой оплаты труда. Очевидно, что если Вас переводят на другую работу, то и зарплата может быть другой.
Если Вы не согласны на изменение заработной платы, то значит, что соглашение у Вас с работодателем не достигнуто, условия тр. договора остаются прежними.
Но тогда Вам придется стараться и выполнять прежнюю работу как положено, а то могут уволить за несоответствие занимаемой должности по результатам аттестации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация