Может ли работодатель вынудить сотрудника с антителами к ковиду делать прививку или уйти в отпуск без содержания?

• г. Мурманск

Лежал в больнице с ковидом антител достаточно 10600 на работе заставляют делать прививку или в отпуск без содержания. Вправе ли руководство сделать это?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Пишите жалобу в инспекцию труда и в прокуратуру. Действия работодателя незаконны.

Спросить

Добрый день, Владимир!

У Вас должен быть сертификат переболевшего, распечатайте его и предоставьте руководству.

Спросить

Здравствуйте!

Если у Вас есть антитела, то прививку Вы не должны делать.

Пишите заявление в трудовую инспекцию.

Спросить

Пройти обязательную вакцинацию должны сотрудники, которые заняты в определенных сферах деятельности и входят в группы повышенного риска, в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, утвержденным приказом Минздрава от 21.03.2014 № 125 н (ст. 9 Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ).

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов

Альбина Галиева
30.06.2021, 12:32

Могу ли отказаться от принудительной вакцинации от COVID-19 на работе и как это обосновать законом?

На работе принудительно заставляют делать прививку от ковида. Могу ли я отказаться? На какой закон я могу опереться обосновывая свой отказ от вакцинации?
Читать ответы (11)
Надежда Чупрова
21.07.2021, 14:26

Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу

На работе принуждает делать прививку от ковид 19. Кто привит принести сертификаты для скана в отдел кадров. Кто нет, тот идет завтра на прививку и приносит сертификат. Кто не приносит, того отстраняют от работы без сохранения зароботной платы. Возможно увальнение по собст. Что делать?
Читать ответы (3)
Павел
27.04.2021, 09:49

Работодатель заставляет сделать вакцину от коронавируса, в противном случае не отпускет в отпуск, законно ли это?

Работодатель заставляет сделать вакцину от коронавируса, в противном случае не отпускет в отпуск, законно ли это?
Читать ответы (11)
Галина
08.08.2021, 23:02

Какие права у работника, отказавшегося от прививки от COVID-19, и должен ли он предоставлять медотвод работодателю?

На работе требуют сделать прививку от коронавируса либо предоставить медотвод либо будет отстранение от работы. Делать прививку я не хочу. В связи с этим есть вопрос-а обязана ли я по закону (может есть какая то статья и тд) предоставлять работадателю медицинской документ медотвод? Достаточно ли будет если я скажу на словах, что у меня имеется медотвод (он у меня будет естественно) и на руки при этом ни чего не предоставлять работадателю? В таком случае он так же имеет право меня отстранить от работы раз я не предоставлю фактически им копию медотвода? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
05.08.2021, 05:34

Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.

Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.
Читать ответы (4)
Кирилл
31.07.2021, 17:30

Муж-бульдозерист и прививки от COVID-19 - права работника и работодателя

Муж - бульдозирист. На работе сказали, если не поставит прививку от ковида, отстранят. Никакого официального локального документа не предоставили, нет понимания, чем они руководствуются. В регионе постановление главврача по обязательной вакцинации от ковида распространяется только на врачей, медиков, соцработников и работников МФЦ, остальным только рекомендовано. Президент сказал, что вакцинация добровольная. Мы с мужем планируем беременность и не хотели бы прививаться плохо изученным препаратом. Как защитить себя? Имеет ли право работодатель отстранить мужа от работы из-за отсутствия прививки?
Читать ответы (5)