Задержка в увольнении - с какого момента начинается 30-дневный срок отработки?

02.09.2021, 14:08

• г. Москва

18.09.2021 года был написан рапорт на увольнение. В этот же день рапорт подписан непосредственным начальником. 19.09.2021 года сотрудник кадров расписалась на копии о принятии моего рапорта. Однако 30.09.2021 года рапорт мне был возвращен, обосновывая тем, что якобы нужно было направить почтой заказным письмом. Не стал долго спорить, хотя не одного нормативно правового акта, где бы это указывалось нет. В связи с этим беспокоит вопрос, с какого момента начинается 30 дневной срок отработки, с момента написания рапорта, или момента регистрации получения в канцелярию?

Читать ответы (2)

Написать рапорт
Почта заказное письмо
Рапорт на увольнение

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

02.09.2021, 14:21,

г. Новосибирск

Срок исчисляется со дня передачи рапорта в отделе кадров, работники которого обязаны в тот же день его зарегистрировать.

Спросить

Юридическая фирма

ООО "Центр Правовой Помощи "Ваш Семейный Юрист" 4.8

02.09.2021, 14:31,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Вы должны уведомить работодателя о вашем желании уволиться за 14 дней до даты увольнения. (ТК РФ Статья 80), то есть в заявлении вы указываете срок, рассчитанный наперёд. Отсчёт идёт с момента регистрации входящего документа - в идеале в тот же день, как заявление было написано.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка в увольнении - с какого момента начинается 30-дневный срок отработки?

Москва - онлайн услуги юристов

Как решить проблему с регистрацией рапорта на увольнение, если концелярия отказывается принимать и начальник не подписывает?

Вопрос об отправке в отпуск во время заочной формы обучения на основании закона.

Может ли режим ЧС помешать моему увольнению из МВД?

Пределы времени на подписание начальником рапорта на увольнение

Как правильно уволиться, если непосредственный руководитель не подписывает рапорт?

Как оформить рапорт на увольнение и узнать сроки последующей отработки?

Сроки прохождения рапорта об увольнении после его подписания и регламенты по времени