Какая сумма МРОТ для больничных в Санкт-Петербурге.

Здравствуйте.

Пособие по нетрудоспособности рассчитывается исходя из стада работы и по среднему заработку за последние два года.

По Налоговому кодексу зарплату облагают подоходным налогом (налогом на доходы) на общих основаниях. Сумма зарплаты (меньше, в пределах или больше минимальной оплаты труда) не имеет никакого значения.

Если вы получаете зарплату в размере МРОТ, то налог на доходы с нее удерживают в общем порядке, то есть на руки будет выплачена сумма менее чем МРОТ, к сожалению.

Согласно ст. 130 Трудового кодекса РФ величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) включена в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников. В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ «месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда». В субъекте РФ МРОТ устанавливается региональным соглашением, и работодатели, осуществляющие деятельность на его территории, обязаны обеспечивать соответствие месячной зарплаты работника установленному в субъекте РФ, уровню МРОТ (ст.133.1 ТК РФ).

При этом законодательством РФ не установлено, что заработная плата должна быть не менее МРОТ после налогообложения. Соответственно, МРОТ – это нижняя граница размера зарплаты ДО удержания из неё НДФЛ (налога на доходы физических лиц).

МРОТ установлен до вычетов, все вычеты налогов производятся из этого МРОТ.

Здравствуйте.

Из Вашего МРОТ (из Вашей заработной платы) будет удержан подоходный налог.

Расчет больничного из МРОТ производится в следующих случаях:

если страховой стаж работника составляет менее полугода;

если работник на протяжении последних 2 лет не работал и не имел фактического заработка;

если среднедневной заработок работника меньше того, который рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.

Здравствуйте.

Может только в случае работы на условиях неполной рабочей недели или неполного рабочего дня, в этом случае средний заработок будет определяться пропорционально продолжительности рабочего времени.

Во всех остальных случаях начисленный больничный лист не может быть меньше МРОТ.

Основание:

На основании п. 1.1 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если застрахованное лицо в двух календарных годах, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Всего Вам хорошего.

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, а также для иных целей обязательного социального страхования. Следовательно, выплата по больничным листам ниже МРОТ не допустима.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

На основании ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ст 7 вам обязаны рассчитать сумму пособия по листку нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка. Для подробного расчета вы можете обратиться в личные сообщению у юристам сайта.

Ваша ситуация решаема. Такие ситуации были неоднократно. Федеральная юридическая компания "Правоведъ". 89619515950. консультация бесплатно.

Сейчас МРОТ составляет 4330 рублей

Смотря дле чего необходимо исчисление МРОТ....

Для госпошлины, пособий, алиментов - 100 рублей.

МРОТ в Москве -14500 рублей, а с 1 апреля 2015 г. - 15000 рублей