Сергей
28.09.2017, 17:03
Сотрудник организации нарушил конфиденциальность - как правильно сообщить и оформить?
Читать ответы (10)
Сотрудник нашей организации, не имея на то право, НА ФИРМЕННОМ БЛАНКЕ ОРГАНИЗАЦИИ написал частную жалобу и отправил её, за своей подписью, в вышестоящую организацию. Какие меры дисциплинарного воздействия мы можем к нему применить за незаконное использование фирменного бланка? Спасибо!
Меры дисциплинарных взысканий установлены ст. 192 ТК РФ. Можете применить замечание или выговор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация