Да, работника должны ознакомиться с приказом. Можете не подписывать, если не желаете, это не на что не влияет. Если вы считаете увольнение незаконным, можно обратиться в суд.

Спросить

Юрист

Москвина К. В. 4.9

03.09.2021, 08:17,

г. Екатеринбург

Добрый день, положения трудового законодательства РФ не предусматривают обязанность работника в обязательном порядке подписывать приказ об увольнении. В то же время, вы вправе обратиться в суд о восстановлении на работе.

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

03.09.2021, 08:31,

г. Новосибирск

Вы вправе оспорить приказ в суде, отказ от ознакомления с приказом ничего не изменит, будет составлен акт о Вашем отказе.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

03.09.2021, 09:17,

г. Тула

Вы не обязаны подписывать такой приказ, если не согласны, рекомендую срочно обратиться в ГИТ Роструда, будет проведена проверка.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Приказ об увольнении которым не согласен, как правильно подписывать или нет?

Необходимость подписания приказа об увольнении при отказе сотрудника - важные детали

Если я не согласна с приказом работодателя, в приказе расписываюсь или нет? Или пишу «не согласна».

Что делать, если работодатель заставляет уволиться и грозит статьей в трудовую?

Важность внесения записи о несогласии с приказом об увольнении и его влияние на будущее судебное разбирательство

Меня заставили подписать приказ об увольнении по собственному желанию, если я не буду подписывать приказ.

Если не согласен и не расписывается в приказе за вынужденный простой, могут ли работника уволить?

Оспаривание не законного увольнения без подписи приказа об увольнении

С приказом об отмене приказа об увольнении работника нужно ознакомить под роспись. Какая статья это регламентирует?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59