Михаил
08.06.2015, 12:10
Режим работы в нашей фирме - скользящий график с возможностью разных выходных, включая праздники - вопросы оплаты и отдыха
Читать ответы (1)
У нас на работе периодически складывается следующая ситуация: руководство, исходя из производственной необходимости, не предупреждая заранее, отправляет часть коллектива на выходной, заставляя потом отрабатывать этот день в субботу. В результате получаются разорванные выходные, но на одной неделе. Законно ли это и если это противоречит кодексу, что можно предпринять? Спасибо.
Денис добрый день. Действия администрации незаконны, т.к. нарушают права работников и существенные условия трудового договора в части режима труда. Вы можете подать коллективную (предпочтительнее) жалалобу в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
