Если меня берут работать на декретное место, то,когда эта сотрудница выйдет из декрета, меня уволят?
Да. именно так. Хотя могут и иное место предложить, если оно будет и Вы понравитесь...
Спросить
Да, с Вами будет расторгнут трудовой договор. Но, очень часто предлагают вакансии свободные.
Спросить
Работодатель может перевести сотрудника с другого отдела или взять нового человека на место декретницы. Уволиться он должен сразу же после того, как основной работник возвратится к выполнению своих обязанностей.
Термин «декретная ставка» не декларируется в документах, носящих нормативно-правовой статус, поэтому по большей части это понятие является разговорным. Под самим термином подразумевается вакансия, которая отрывается с целью временно заместить сотрудницу на время декрета или отпуска по уходу за ребёнком.
Длительность работы на временной ставке зависит от конкретной ситуации — это может быть несколько месяцев или же весь период отпуска по уходу за ребёнком, то есть 3 года. Все это за основной работницей закреплено право на её должность, работодатель не может уволить женщину, которая ушла в декрет. Это положение закреплено в Трудовом Кодексе Российской Федерации в ст. 256. В данном случае по истечении срока вас могут или уволить, или перевести на другое место работы.
Спросить
