Возможен ли перевод помощника воспитателя на временное место воспитателя?

Имею ли право перевести основного работника с должности помощника воспитателя на должность воспитателя на время декретного отпуска?

Как перевести младшего воспитателя временно на должность воспитателя на время отпуска основного работника?

Воспитатель уходит в декретный отпуск. На её место планируется перевести младшего воспитателя. На должность младшего воспитателя будет принят новый работник. Как правильно оформить трудовые отношения с вновь принятым работником, чтобы переведённый младший воспитатель после выхода воспитателя из декретного отпуска не.

Меня взяли на работу воспитателем, на время декретного отпуска другого воспитателя! Я веду эту группу уже второй год, вынянчила их с яслей! Теперь в сентябре этот воспитатель хочет прервать отпуск и выйти на работу! Но она требует чтоб ее поставили на ту группу, с которой она ушла! Я могу отстаивать свои права остаться на этой группе?

1. Я переведена с постоянного места работы (помощник воспитателя) на временно освободившуюся вакансию воспитатель (работница в декрете). Выходит декретница, с которой я работала в паре ещё до момента ухода ее в декрет. Теперь отдел кадров хочет меня уволить, утверждая что я числюсь на месте выходящей сейчас дикретницы, хотя саду есть ещё одна воспитатель, которая недавно вышла из декрета и тоже находится на декретном месте. Аргументира это тем, что кто последний писал заявление, тот первым и уходит. Когда я переводилась на место воспитателя, я писала заявление на конкретную фамилию (т.е. в заявлении указывала на чье конкретно место я выхожу временно исполнять обязанности воспитателя). Правомерно ли это? 2. Я уходила со своего основного рабочего места переводом. Руководство утверждает, что вернуться на свое предыдущее рабочее место я смогу только при наличии вакансии. Правомерно ли это. 3. Копии подписанных мной договоров и допсоглашение, копии приказов о переводе и назначении на должность отдел кадров не даёт, не аргументируя ничем, просто не даёт. 4. Я так понимаю, что по статье 72.2 трудового кодекса они обязаны были сохранить моё рабочее место при переводе меня на место временно вокантное. С тем человеком, который сейчас работает на моем постоянном рабочем месте должны были заключить срочный договор. Они не могут меня без моего ведома перемещать с одного декретного места на другое, потому что согласно законодательства перевод осуществляется на конкретное декретное место. Спасибо.

Может ли помощник-воспитателя имея удостоверение младшего воспитателя работать воспитателем на период отпуска воспитателя.

При переводе младшего воспитателя на должность воспитателя нужно составить новый договор или доп. соглашение к старому?

Имеет ли право заведующая перевести меня с должности воспитателя на должность подменного воспитателя (подменять отпуска, больничные) без моего согласия. Мне 57 лет, на пенсию еще не оформлена, из 9 воспитателей я одна имею 1 квалификационную категорию, на иждивении у меня дочь-студентка 4 курса очной формы обучения, не работает. Трудовой стаж в данном ДОУ более 30 лет.