Выездная проверка инспекции труда - условия легальности и эффективности
В каких случаях инспекция труда может проводить выездную проверку относительно незаконного. Увольнения работника? Часто инспекция труда рекомендует обращаться в суд а сама ничего не предпринимает. Правильна. Ли данная позиция?
Спасибо,
Игорь.
Игорь, здравствуйте!
Инспекция это контрольный орган. Сама она не имеет полномочий для применения мер административного характера, а выступает стороной в суде.
СпроситьСогласен с коллегой.
СпроситьЗдравствуйте.
В Определении ВС РФ от 20.07.2012 г. №19-КГ 12-5 указано, что трудовая инспекция (далее - ГИТ) проводит проверки (в том числе, внеплановые, по обращению сотрудника) и выдает обязательное для исполнения работодателем предписание только в случае очевидного нарушения трудового законодательства.
Увольнение - это практически всегда индивидуальный трудовой спор, у вас одна позицию, у вашего работодателя - другая. Очевидности здесь нет никакой.
Кроме того, в законе прямо прописано, что индивидуальные трудовые споры должны разрешаться комиссиями по трудовым спорам и судом, а про ГИТ там ничего не сказано (ст. 382 ТК РФ).
Спросить