Трудовой договор с поручениями - какие отношения можно считать трудовыми?
Господин иванов пришел в организацию для трудоустройства где в нем был заключён договор согласно которому иванов должен был в течении рабочего дня выполнить 12 поручений от работодателя. Будут ли такие отношения считаться трудовыми и в каких случаях они трудовыми считаться не будут?
Добрый день! Да,будут.[quote][/quote]Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. (ст.15 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация