Этой же фирмой и в той же продукции используются так же патенты, в которых директор соавтор.

В результате за 10 лет ипользования одни авторы получили 5 тыс. руб, другие около миллиона.

Являюсь соавтором двух патентов на служебные изобретения. Двух других патентов является соавтором директор института. Институт - работодатель и патентообладатель всех 4 патентов. С авторами 4 патентов институт в лице директора заключил договора, по которым при заключении лицензионных договоров, авторам выплачивается 20 % с суммы этих договоров. Все 4 патента используются одной и той же фирмой при производстве одной и той же продукции. Только по патентам, в которых директор соавтор, он заключил договора на общепринятых условиях (3-5 % с реализованной продукции), на патенты в которых не соавтор, заключил копеечные поушальные договора. В результате за 10 лет ипользования одни авторы получили 5 тыс. руб, другие около миллиона.

Читать ответы (1)

Как получить вонаграждение или лицензионные за использование изобретения?

Я являюсь автором изобретения, но мой работодатель - патентообладатель (директор государственного института) не хочет заключать с фирмой. Использующей патент лицензионный договор, скорее всего фирма платит директору лично. Что мне делать? Как получить вонаграждение или лицензионные за использование изобретения?

Читать ответы (1)

Проблемы взаимоотношений работника и работодателя при создании служебных изобретений в бюджетной организации

Работаю в бюджетной организации (институт). При исполнении служебных обязанностей, как дополнительный продукт, мною созданы служебные изобретения, работодателем получены патенты, то есть взаимоотношения работодателя и работника по ст. 1370 ГКРФ. Работодатель в лице директора на основе моих изобретений получил свои служебные изобретения и как автор запатентовал так же на имя института. Его изобретения не могут использоаваться отдельно от моих. От лица организации директор заключил лицензионный договор на свои изобретния (автор) на выгодных условиях - 5 % от выручки, а на мои на копеешных услловиях по единовременной выплате. В результате, за использование служебных изобретений в одно и то же время, одними и теми же фирмами, в одной и той же продукции, я получила единовременную копеешную премию, а директор до сих пор получает сотни тысяч руб. Все платежи входят в расчетные листы и справку 2-НДФЛ.

Читать ответы (4)

Как защитить права автора при отсутствии лицензионных договоров?

Я являюсь автором запатентованного служебного изобретения. Патент используется другими организациями (фирмами), но патентообладатель в лице директора института в силу каких-то личных интересов не заключает с фирмами лицензионные Договора или заключает на мизерные суммы, поэтому я не получаю положенного вознаграждения. Если я обращусь в суд, то суд может отказать, основываясь на том, что если лицензионные договора не заключены. То и выплачивать вознаграждение не с чего, ведь деньги организация не получает. Что делать? Неужели авторы совершенно бесправны. Помогите разобраться. В Договоре с патентообладателем имеется только один пункт за использование - выплата 20 % с лицензионных договоров. Статью 32 " Об изобретениях в СССР" я читала. Спасибо, Натали.

Читать ответы (5)

Директор на основе моих изобретений получил новые служебные изобретения и запатентовал так же на имя организации.

Работаю в бюджетной организации. Мною созданы служебные изобретения, работодателем в лице директора получены патенты на имя организации, то есть взаимоотношения работодателя и работника по ст. 1370 ГКРФ. Директор на основе моих изобретений получил новые служебные изобретения и запатентовал так же на имя организации. Поскольку его изобретения не могут использоаваться отдельно от моих, то он заключил лицензионный договор на свои на выгодных условиях - 5 % от выручки, а на мои на копеешных услловиях по единовременной выплате. В результате, за использование в одно и то же время, одними и теми же фирмами, в одной и той же продукции, я получила единовременную копеешную премию, а директор до сих пор получает сотни тысяч руб. Все платежи входят в расчетные листы и справку 2-НДФЛ.

Читать ответы (1)

Бывший работодатель отказывается заключать лицензионный договор - насколько законны претензии соавтора служебного изобретения?

С новым годом и удачи в делах! Являюсь соавтором служебного изобретения и истцом по делу о выплате вознаграждения за использование этого изобретения. Ответчик - мой бывшим работодатель, который является патентообладателем и правообладателем, этого служебного изобретения. Уволилась после получения работодателем патента. Патент используется фирмой (не ответчиком) и ответчик не желает заключать с нею лицензионный договор, из которого мне по договору с ответчиком полагаются выплаты в виде процентов с лицензионного договора. Имею ли я право на вознаграждение за используемое фирмой (не патентообладатель) в течение многих лет служебное изобретение и могу ли я через суд обязать ответчика заключить с нею лицензионный договор. Прошу разъяснить. Большое спасибо.

Читать ответы (3)

Фирма заключила со мной договор (не лицензионный) о выплате авторского вознаграждения, но выплачивать отказывается.

Я являюсь автором служебного изобртения, которое используется фирмой, не являющейся патентообладателем и моим работодателем. Патентообладатель-работодатель не заключает с фирмой лицензионный договор и в связи с этим не выплачивает мне вознаграждение за использование изобретения. Фирма заключила со мной договор (не лицензионный) о выплате авторского вознаграждения, но выплачивать отказывается. Имеет ли этот договор. Заключенный с фирмой юридическую силу? Как мне быть? Помогите. Большое спасибо.

Читать ответы (3)

Заключил с этой фирмой грабительский для авторов лицензионный договор.

Работодатель (бюджетная организация) в лице директора, использует авторские разработки (изобретения) в своей фирме (соучредить), которая работает на базе организации. Заключил с этой фирмой грабительский для авторов лицензионный договор. В результате за 6 лет использования двух патентов при многомиллионном обороте фирмы получила 1000 руб. Суд говорит, о праве свободы заключения договоров, а что делать автору? Мой авторский материал директор не выдает и к нему нет доступа.

Читать ответы (1)

Как получить вознаграждение за использование патента, если работодатель не заключает лицензионный договор?

Являюсь автором изобретения, но мой работодатель - патентообладатель (директор Государственного НИИ) не хочет заключать с фирмой, использующей патент, лицензионный договор, скорее всего фирма платит директору лично. Это продолжается более 3 лет до сих пор. Что мне делать? Сам патентообладатель не использует патент, так как не производит продукцию. Как получить вознаграждение за ИСПОЛЬЗОВАНИЕ патента, если в Договоре с работодателем имеется только один пункт, а именно, выплата автору вознаграждения в размере 20 % от ЛИЦЕНЗИОННОГО Договора. Ранее в п.2 ст. 8 Патентного закона было прописано «При этом автор имеет право на вознаграждение, соразмерное выгоде, которая получена работодателем или могла бы быть им получена при надлежащем использовании объекта», теперь в аналогичной ст. 1370 ГК РФ этого нет. Поэтому возникает вопрос - нарушены ли мои права и по какой статье? Как может рассчитываться выплата вознаграждения 7 Прошу разъяснить. Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Этой же фирмой и в той же продукции используются так же патенты, в которых директор соавтор.

Москва - онлайн услуги юристов