Вопросы перевода и сокращения должности ведущего бухгалтера

₽ VIP

Изменение штатного расписания это изменений условий и функций труда. С вами должен быть заключен письменный трудовой договор, в котором должно быть предусмотрено условие об изменении условий труда. В любом случае изменение условий труда, в данном случае перевод на другую должность, должен быть произведен с вашего согласия. Если вы не согласны с переводом на другую должность в связи с сокращением (а это надо квалифицировать как сокращение должности ведущий бухгалтер и введение должности бухгалтера), то вы подлежите увольнению в связи с сокращением штатов с последствиями (льготами), предусмотренными Трудовым кодексом Рф. Таким образом, внимательно изучите свой трудовой договор.

В случае, если с Вами заключен трудовой договор с указанием должности "ведущий бухгалтер", а впоследствии должность меняется, это является существенным изменением трудового договора. Вас обязаны ознакомить с изменением штатного расписания, и сокращением должности "ведущего", при этом предложив вакантную должность.

Если на вас оказывают давление с тем, чтобы вы написали заявление о переводе, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и параллельно можете подать заявление о нарушении трудовых прав в Гострудинспекцию, которая находится в областном центре. Эта структура довольно быстро наводит порядок в таких делах, у нее большие права. Если г. Светлый расположен в Калининградской области, то сообщаю адрес инспекции: г. Калининград, ул. Сергеева, 14.