Дежурный который меня видел в тот день от работы меня не отстранял, рапорт, что я был не трезв не писал.
Уволили по статье за пьянство. При этом освидетельствование не делали, акт составили задним числом. Дежурный который меня видел в тот день от работы меня не отстранял, рапорт, что я был не трезв не писал. Основанием стала анонимная жалоба сотрудников, на то что я якобы был пьян. Начальник смены под нажимом написал на меня докладную, через 2 недели после инцидента.
Обжалуйте в суд увольнение. С Ваших слов не доказано опьянение.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей!
Если доказательства того, что освидетельствования не было и Вы готовы доказать суду, что работодатель не прав, обращайтесь в суд с иском о признании незаконным увольнения, восстановления на работе и выплаты з/п за весь период вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация
Подольск - онлайн услуги юристов
Попадания с похмелья на работе - правильность действий и их последствия
Вопрос возможного увольнения после прихода на работу в состоянии опьянения
