Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как определить дату увольнения после окончания отпуска в сентябре 2021 года - спор между работником и работодателем.

09.09.2021, 04:58

• г. Томск

Когда должны уволить, если отпуск закончился 8 сентября 2021 г? Что будет считаться датой увольнения - 8 или 9 сентября? Работодатель доказывает, что 9 сентября.

Читать ответы (4)

Увольнение работодателя
Отпуск закончился

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

09.09.2021, 05:16,

г. Новокузнецк

Если написано заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением то днем увольнения считается последний день отпуска

В статье 127 ТК РФ прямо сказано: При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Все это имеет место только в том, случае если вам предоставили отпуск с последующим увольнением. Из вашего же вопроса непонятно вам такой отпуск предоставляли и без последующего увольнения.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

09.09.2021, 05:47,

г. Новокузнецк

Уволить должны в последний день отпуска, если этот день 9 сентября то должны уволить 9 сентября Вы вот ни как не можете четко и понятно сформулировать свой вопрос. С какого числа у вас отпуск, когда заканчивается?

Спросить

Автор вопроса

Ольга

09.09.2021, 05:37,

г. Асино

27.07 должеы были сократить. Но с 27.07 по 8.09 человек ушел на больничный. Отпуск продлился на 1 лень. Что считается датой сокращения.

Спросить

Юрист

Буланова В. О. 4.7

09.09.2021, 06:25,

г. Новозыбков

Сокращение не может быть в отпуске и на больничном, то есть увольнять по сокращению необходимо в первый день выхода сотрудника из отпуска (больничного)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как определить дату увольнения после окончания отпуска в сентябре 2021 года - спор между работником и работодателем.

Томск - онлайн услуги юристов

Какой день считается последним при увольнении работника, если написано уволить с 1 июля.

Можно ли уволенному сотруднику (9 дней назад), перечислить на карту перерасход по авансовому отчёту за август?

У меня отпуск с 06 июля по 4 августа когда выходить на работу 4 или 5

Какую дату считать при увольнении с работы - дата подачи заявления или дата его получения?

ИЗМЕНЕНИЯ КОДЕКСА ТРУДА - Какой год стал важным для определения последнего рабочего дня в контексте увольнения?

Если в заявление на увольнение указать сегодняшнюю дату то дата увольнения какая должна быть?

Какой последний рабочий день считается, если заявление на увольнение написано 23 числом.