Можно ли привлечь медработника, работающего по пятидневке, к суточному дежурству по производственной необходимости.

• г. Симферополь

Можно ли привлечь медработника, работающего по пятидневке, к суточному дежурству по производственной необходимости.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Татьяна.

Только с письменного согласия работника.

ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Спросить

С письменного согласия работника, принуждение недопустимо.

- см. ст. 113 ТК РФ.

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов