Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как получить двойную оплату вместо отгула в праздники, работая в пятёрочке?

10.09.2021, 11:55

• г. Тула

Работаю в пятёрочке, в праздничные дни не оплачивают в двойном размере, а потом просто дают отгул. Но что делать если мне не нужен отгул? А нужна двойная оплата?

И если я не выйду на работу в праздник будет прогул?

Читать ответы (3)

Работа в праздники
Праздничные дни
Двойная оплата

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

10.09.2021, 12:00,

г. Москва

Подавайте заявление о двойной оплате согласно ст. 153 ТК РФ. Если вАм произведут оплату в двойном размере, то в рабочие дни нужно выходить на работу, иначе будет прогул.

Спросить

Юрист

Сидоров А. С. 4.6

10.09.2021, 12:02,

г. Москва

Какой у Вас график работы? Если сменный, то праздничные дни могут и не учитываться.

Спросить

Спасибо огромное, все хорошо объяснили

Юрист

Курбанова А. П. 4.8

10.09.2021, 12:03,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте Егор!

Пишите заявление на имя Директора, требуйте оплату праздничных выходов в полном объеме и отказывайтесь от отгулов.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Если вы не выйдете в праздничный день - это не прогул.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Спросить

Спасибо, буду знать.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 154 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить двойную оплату вместо отгула в праздники, работая в пятёрочке?

Тула - онлайн услуги юристов