Александр
22.03.2018, 12:45
Права и ответственность при отказе выйти на подработку без предоставления нового графика - ситуация на работе
Читать ответы (1)
Я работаю в ООО продукты питания, график 3 через 3 по 14 часов, имеет ли право директор магазина ставить подработки без моего согласия, должны ли подработки оплачиваться вдвойне, считается ли невыход на подработку прогулом?
Подработки это изменения в трудовой договор условия труда котрое может быть только с согласия работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация
