Влияет ли приказ Минздравсоцразвития РФ на регламент служебного времени военнослужащих?
Может ли Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588 н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени являться основанием для регламента служебного времени для военнослужащих, могут ли военнослужащие не исполнять регламент служебного времени ссылаясь на данный приказ Минздравсоцразвития РФ.
Не могут, в данном документе рассматриваются нормы для трудовых правоотношений, у военнослужащих - таковых нет, они служебные.
СпроситьДанный документ не регулирует военно-служебные отношения, а поэтому Вы не вправе нарушать регламент служебного времени, изучите ст.219-226 УВС ВС РФ.
СпроситьСледовательно если говорить о военной службе то выходные праздничные дни например как новогодние праздники уменьшают нормальную продолжительность служебного (рабочего) времени равного 40 ч. за неделю при пятидневке - определенного регламентом служебного времени, соответственно с учетным периодом равным календарной неделе? И нет похожего приказа на Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588 н который по способу расчета нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени исключает выходные праздничные дни из этой самой нормальной продолжительности служебного времени за неделю?
СпроситьИзучайте ст.219-226 УВС ВС РФ и ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация