Юлия
21.12.2020, 07:27
Продление полномочий генерального директора - необходимость заключения нового договора или достаточно приказа?
Читать ответы (2)
Директор не продлевает срочный договор своему заместителю. Какие у него есть законные основания? Как быть данному сотруднику, который не хочет покидать данную должность по собственному желанию, как ему токсично рекомендует директор.
Образ действий только один - не выявлять желание на увольнением ни под каким предлогом.. Если договор срочный - надеяться, что порядок прекращения его со стороны работодателя будет нарушен.
СпроситьВиктория, надо смотреть сам срочный договор и понимать, на каком основании он был заключён. Может быть, есть основания оспорить его срочный характер.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация