Как отказаться от работы, если не подписаны трудовой договор и приказ о приеме?

12.09.2021, 13:09

• г. Иркутск

Трудовой договор и приказ о приеме на работу не подписывал, а работодатель уже сделал запись в электронной трудовой книжке. Что делать, если передумал устраиваться на работу?

Читать ответы (4)

Трудовой договор прием на работу
Сделать запись в трудовую книжку
Электронные трудовые книжки

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Слепцов М.В. 4.4

12.09.2021, 13:12,

г. Челябинск

Здравствуйте, можете оспорить запись в суде.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

12.09.2021, 13:12,

г. Ростов-на-Дону

Нет такого понятия юридического: передумал устраиваться на работу. Если вас уже оформили, то нужно увольняться. Если нет, то и проблемы нет.

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

12.09.2021, 13:15,

г. Новосибирск

Если Вас допустили к работе, то между Вами и работодателем сложились трудовые отношения, в таком случае работодатель в течение 3 дней обязан оформить договор и издать приказ. А поэтому уволиться Вы можете только по собственному желанию путем подачи заявления.

Спросить

Автор вопроса

Артем

12.09.2021, 15:54,

г. Иркутск

Устраивался на работу в компанию, работа в которой предусмотрена вахтовым методом. Передумал устраиваться, так в представленном на подпись трудовом договоре была указана зарплата менее обговоренной на собеседовании и к тому же серая. Подписывать договор и приказ на трудоустройство не стал, но в кадрах внесли запись в электронную трудовую книжку о моем трудоустройстве три дня назад. Считаюсь ли я трудоустроенным в данную органищанию и как убрать эту запись? К работе не преступал, срок заезда на вахту с работодателем не обговаривался.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от работы, если не подписаны трудовой договор и приказ о приеме?

Иркутск - онлайн услуги юристов