В договоре об обучении для продления сертификата работодатель требует отработку 5 лет или оплату за это.

• г. Москва

Работаю врачом, после отработки пяти лет необходимо обучение для подтверждения сертификата специалиста, работодатель в пунктах 3 (три) и 4 (четыре) Соглашения об обучении работника за счет работодателя, прописывает: «По окончании обучения Работник обязуется отработать по специальности, являющейся предметом обучения 5 лет. Начало срока отработки исчисляется с момента окончания срока обучения, указанного в пункте 2 настоящего соглашения», хотя в ст.72 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», говорится: «Медицинские работники … имеют право на… профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя». Так имеет ли право работодатель обучать меня на таких кабальных условиях, если без продления сертификата, я вообще не имею права заниматься профессиональной деятельностью?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов