Перевод в швейное производство - раскройщица боится уменьшения зарплаты и увеличения нагрузки
Может начальник производства перевести на другой участок. Я раскройщица работаю два через два. Переводит в швеи в пятидневку и зарплата в два раза меньше там.
Здравствуйте. По общему правилу перевод работника на другую работу возможен только с письменного согласия работника либо на основании соглашения работника и работодателя (ст. 72, 72.1 ТК РФ).
Если это временный перевод на срок до 1 месяца по чрезвычайным обстоятельствам, то перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника и с сохранением заработка по прежней работе (ст. 72.2 ТК РФ).
Как я понимаю, квалификацию раскройщицы и швеи сложно сопоставить, это все-таки разные виды работ, но средний заработок по прежней работе все равно обязаны сохранить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация