Увольняют по ст. 77 п. 8. Должно ли быть выплачено двухнедельное выходное пособие согласно ст. 178.
Согласно медицинской справки на легкий труд, работодатель предложил мне перевод на другую работу, но я отказался. Увольняют по ст. 77 п. 8. Должно ли быть выплачено двухнедельное выходное пособие согласно ст. 178. Спасибо.
Уважаемый Андрей !
Согласно пункта 8 части первой статьи 78 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) основанием для расторжения трудового договора с работником является отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса).
В этом случае согласно статьи 178 ТК работодатель обязан Вам выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при расторжении с Вами трудового договора по вышеуказанному основанию.
Вам следует при этом четко знать свои права, установленные статьями 127, 140, 84.1 ТК, при расторжении с Вами трудового договора.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Вопросы о сроке оплаты легкого труда и возможности сокращения при профзаболевании
Игнорирование статьи о легком труде беременной - нарушение прав работника?
Беременная продавец-консультант просит перевод на другую работу, но работодатель предлагает легкий труд - что делать?
Работаю в частной организации, принесла справку о беременности и переводе на легкий труд
Как убедить работодателя принять справку о переводе на легкий труд беременной, не соответствующую форме 084/у?
Мне дали справку на лёгкий труд указали ограничения, работаю дояркой, работодатель не предложил другой работы как мне быть.
Предложение о легком труде не соответствует заявлению о переводе по беременности - обсуждение с начальником отдела.
