О споре между работником и работодателем по поводу переноса отпуска и выхода на пенсию
В 2019 году работодатель попросил написать заявление о переносе части отпуска в количестве 24 дней на 2021 год. Якобы эти дни мне отдадут при выходе на пенсию! Но мне захотелось их забрать именно сейчас в 2021 году и отгулять после даты моего трудоустройства в октябре месяце но непосредственный начальник не хочет мне их давать! Правомерно ли это и на какие статьи законадательства мне сослаться?
Здравствуйте. Перенесенная часть отпуска должна быть запланирован в графике отпусков на 2021 год. Если графика нет - это нарушение (ст. 123 ТК РФ).
Ст. 124 ТК РФ устанавливает:
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.Узнайте в кадровой службе, когда у Вас закончился тот рабочий год, за который остался неиспользованный отпуск, отсчитайте 12 месяцев и если срок уже прошел, то это тоже нарушение.
Надавите на начальника, что пожалуетесь на нарушения в государственную инспекцию труда.
Спросить
В 2019 году работодатель попросил написать заявление о переносе части отпуска в количестве 24 дней на 2021 год. Якобы эти дни мне отдадут при выходе на пенсию! Но мне захотелось их забрать именно сейчас в 2021 году и отгулять после даты моего трудоустройства в октябре месяце но непосредственный начальник не хочет мне их давать! Правомерно ли это и каками должны быть мои дальнейшие действия🤔
2.Проходит ли регистрацию заявление на отпуск?
3.Какой срок рассмотрения заявления на отпуск?
Ситуация такая-я военнослужащий имеется отпуск за 2019 год, могу ли я его перенести на 2021 год? если да,то что для этого нужно? Спасибо за ответ.
Скажите можно ли идти в ветеранский отпуск за 2020 год в 2021 году. Дело в том, что в 2020 году мне его не дали, ссылаясь на то что мало народа и в этом же году я написал рапорт на ветеранский отпуск на 2021 год на март месяц и зарегистрировал его в делопроизводстве. То, что можно отгулять его за прошлый год в случае болезни своей или, то что не хватало народа это я знаю, а есть ли ещё какие-нибудь изменения в законодательстве по этому поводу, дайте пожалуйста развёрнутый, понятный ответ если можно подкрепленные законами, а не заученными фразами и юридическими терминами. Спасибо.
Устроилась на работу в декабре 2019 года. В 2021 году ушла на полноценный отпуск в июне месяце. Сейчас хочу уволиться, но меня не отпускают, говорят что я им должна либо деньги за отпуск вернуть либо работать до декабря. Правомерно ли это и как быть в такой ситуации?
Я написала с 16.01.2021 г по 30.01.2021 г я взяла отпуск, который должны за 2020 год. Отпуск подписали, я получила отпускные. Теперь мне говорят что отпуск не положен и я должна вернуть отпускные или их вычтут зарплаты. Законно ли это?
У меня в 2020 году была бесплатная дорога, я ей не воспользовалась. Сейчас наступил период нового льготного отпуска с 2021 по 2023 я могу взять бесплатную дорогу. Могу ли я в этом году воспользоваться бесплатной дорогой за 2020 год, как говорил Мишустин, а в следующем году уже бесплатной дорогой по графику?
Ответьте пожалуйста. Написала заявление на отпуск в 2021 году с 10 января. Планирую последующее увольнение. Начало периода работы 29.05.2019. В 2020 году я сходила за 1 год в отпуск (за 2019-2020 год) отработав год. Т.к. отпуск был заработан. В 2021 году я пойду в отпуск авансом за 2021 год, или за отработанный новый период 7 месяцев 2020 года? Как сделать так, чтобы при увольнении не возвращать отпускные? Положен ли мне отпуск в 2021 году, если в январе увольнение?
