Директор учреждения требует объяснений за отсутствие учащегося в городском конкурсе Таланты и успех - как ответить?
Директор учреждения требует с меня объяснительную за то, что я не подал документы на учащегося для участия в городском конкурсе "Таланты и успех" по итогам года за творческие достижения. Это куча документов, а диплом всего один. Следовательно в сравнении с другими претендентами у кого 2 и больше дипломов шансов нет. Поэтому я и не стал беспокоить родителей учащегося. Зачем объяснительная? Как мне ответить директору наиболее компетентней? Спасибо.
Здравствуйте, Владислав!
Зачем? Ответ: для применения дисциплинарного взыскания.
В соответствии со ст. 193 ТК РФ:
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Никаким законодательным актом не предусмотрена обязанность работника писать объяснительну. Так и ответьте.
Всего доброго
Надеюсь, что мой ответ был для Вас полезен.
СпроситьВы можете не давать никаких объяснений, воспользовавшись ст.51 Констиуции РФ.
СпроситьВы не обязаны писать объяснительную. Также не обязаны подавать документы, если это не входит в должностные функции.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация