Так что я не могу претендовать на заработанные мною честно деньги.
Устроилась в июле на работу (коммерческая организация) с условием испытательного срока - 1 месяц. На период испытательного срока работодатель не стал оформлять со мной трудовой договор. По истечении одного месяца работодатель объявил, что испытательный срок мной не пройден, а оплатить отработанный месяц отказался, мотивируя это тем, что письменный договор не составлен, и то, что я там отработала месяц - это недоказуемо. Так что я не могу претендовать на заработанные мною честно деньги. Я хочу составить исковое заявление в суд о взыскании зар. платы. Но как я докажу суду тот факт, что я отработала на данном предприятии целый месяц, если письменного трудового договора я не заключала?
Варианты - любой документ организации с Вашей подписью - акт, накладная, инструкция и т.д. Свидетели, которые подтвердят Ваше нахождение на рабочем месте и выполнение какой-либо работы (указаний персонала фирмы) в этот период.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Возможно ли уволиться без отработки испытательного срока, если проработаны только 2 месяца?
Имеет ли работодатель право продлить срок испытательного срока и не заключать трудовой договор?
Увольнение с испытательного срока - возможность уволиться без предупреждения и отработки
Какова вероятность увольнения, если работодатель обнаружит мою беременность до окончания испытательного срока?
Правомерность увольнения по нарушению законодательства - как доказать это в суде и обсуждать нарушения трудового договора
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
