Беременна на испытательном сроке без официального трудового договора - что делать?

• г. Липецк

Здравствуте, 01.08.21 числа устроилась на работу а 18.08.21 узнала что беременна, испытательный срок 3 месяца, официально никакого договора со мной не заключали, сказали после трех месяцев работы устраивают, меня могут уволить так как трудовогй договор сомной не заключили? Если меня уволят, что будет доказательством что я работала?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если вы не оформлены, то и уволить вас не могут. А факт трудовых отношений в подобных случаях устанавливается только в судебном порядке. Если для вас это имеет какое-то значение.

Спросить

Если с вами не заключался трудовой договор ст 57 ТК РФ,то нет и испытательного срока Получается что вы работаете неофициально

Если вас уволят то вам придется в суде ст 3 ГПК РФ доказывать факт трудовых отношений.

Спросить

Доказательства могут быть разными в зависимости от места работы и должности. Это необходимо обсуждать на очной консультации.

Спросить

Липецк - онлайн услуги юристов