Определение количества отгулов без зарплаты на государственном предприятии и полный список неработающих дней по особым случаям
Работаю на гос. предприятии. Хочу узнать сколько дней можно взять выходных, или как они правильно называются отгулов, без зарплаты?
Еще слышал что есть какие-то случаи когда положены несколько неработающих дней, например на свадьбу или похороны? Хотелось бы узнать полный список?
Добрый день Владимир. Привожу ст. ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Кроме этого Вы с согласования работодателя можете брать любое угодное количество календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.
Спросить
Сколько я могу взять оплачиваемых отгулов и когда на свою свадьбу если свадьба попадает на субботу? Работаю в ростелекоме например.
Я работаю на хлебозаводе. 30-го июня этого года у меня состоялась свадьба. Хотелось бы узнать, сколько выходных мне положено или может какая-нибудь премия? Работаю я пять дней в неделю.
У меня свадьба 2.10. Я хотела бы взять 2,3,4 выходные на свадьбу. Они должны быть положены по ТК РФ. (до 5 календарных дней вроде). Могу ли я пойти в отпуск с 6.10? Должны ли отпустить по закону? Я работаю в банке, могут сказать что слишком много выходных... Чтобы я брала отпуск с учетом свадьбы. Скажем, со 2.10. Но у нас куплены путевки с 4-го на 14 дней.
У сына скоро свадьба на моем предприятии ООО коллективного договора нет как мне взять пару дней выходных съездить к нему на свадьбу.
Через пол года положено отпуск 14 дней-Такой вопрос включаются в эти дни выходные или 14 рабочих дней без выходных? 4 дня рабочих отгуляла сколько можно ещё взять (хочу поехать 19 июня в отпуск и 29 числа на работу сколько я отгуляю?
Сколько выходных дней обязан дать работодатель на свадьбу? И если свадьба допустим в субботу, с какого дня считаются положенные выходные, когда выходить на работу?
Заранее, Спасибо!
Донорам по закону положено 2 дня выходных. Есть ли на эти выходные "срок давности"? Можно ли, например, их копить год, два, пять лет..., после чего взять несколько недель или месяцев "донорского отпуска"?
СПАСИБО!
Я пенсионерка. Работаю по договору в муниципальном учреждении здравоохранения с декабря по настоящее время. В июле хочу взять отпуск. Сколько мне положено дней отпуска. Когда мне положен полный отпуск?
