Артур
06.05.2019, 04:54
Скажите как понять неоплачиваемый отгул за работу в выходной день с оплатой в одинарном размере.
Читать ответы (5)
Отработал в августе выходной день за отгул. Оплатили одинарно. Если беру отгул за август в сентябре, этот день оплачивается? Или с моего месячного оклада вычитается один день и он уменьшается?
Здравствуйте, Алексей! Правила оплаты труда в в выходные (нерабочие праздничные дни) установлены статьей 153 ТК РФ. Согласно ч.3 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. К сожалению этот день не оплачивается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 429 Поиск Регистрация