Перевод на другое отделение при реорганизации - правомерность и последствия для медсестры в декрете

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в род доме. Я хочу выйти на работу с отпуска по уходу за ребёнком раньше трёх лет. Но уходила я в декрет с одного отделения, а выйти они мне предлагают на другое так как на моем отделение лишние шесть человек и кого то надо сокращать. А переводят меня на другое отделение по приказу что сейчас у нас проходит реорганизация. Вопрос, имеют ли они право меня вообще перевести на другое отделение временно? И что будет если я откажусь от перевода?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. На любой перевод нужно Ваше согласие.

Спросить

Здравствуйте.

Работодатель обязан предоставить Вам прежнее место работы. Сократить Вас в период декретного отпуска нельзя. Сокращение или перевод возможны не ранее, чем через два месяца после Вашего выхода, поскольку работодатель обязан Вас предупредить о таких изменениях и получить Ваше согласие.

С уважением.

Спросить

Ответ отключен модератором

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Наталия
27.11.2018, 14:18

Какие права имеет женщина находящаяся в декрете и можно ли выйти на работу досрочно?

Мне работодатель отказал в выходе на работу из декрета досрочно, объяснив это тем, что по закону до 1,5 лет я не могу выйти из декрета (ребенку полгода). Законно ли это? Работа официальная.
Читать ответы (8)
Лариса
28.11.2015, 16:52

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?
Читать ответы (10)
Тамара
03.08.2020, 09:31

Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?

Была в декретном отпуске. Мою должность передали в другой отдел, который занимается совершенно другой работой. На мое место взяли девушку сначала на время моего декрета, а потом перевели на постоянку под другой должностью, но дела делает мои (которыми я занималась до декрета). После выхода из декрета начальник сказал что он не будет убирать ту девушку, он с ней сработался, мне предложил другую должность в этом же отделе. Кто прав? Как мне поступить в этой ситуации? Я хотела выйти на свое место со своими обязанностями.
Читать ответы (1)
Ольга
25.07.2017, 09:35

Не дают возможности вернуться на должность после декрета - выбирать ниже должность или продолжать в декрете до 3 лет – что делать?

Мне не дают возможности выйти на мою должность после декрета, предлагают ниже должность, или сидеть дальше в декрете до 3 лет. Что делать?
Читать ответы (4)
Юлия
30.11.2018, 13:42

Вопрос прав и привилегий - Можно ли остаться воспитателем своей группы в случае возвращения другого воспитателя

Меня взяли на работу воспитателем, на время декретного отпуска другого воспитателя! Я веду эту группу уже второй год, вынянчила их с яслей! Теперь в сентябре этот воспитатель хочет прервать отпуск и выйти на работу! Но она требует чтоб ее поставили на ту группу, с которой она ушла! Я могу отстаивать свои права остаться на этой группе?
Читать ответы (6)