Татьяна
05.06.2019, 13:47
Причем в приказе написано, что премирование является правом,
Читать ответы (15)
Работодатель в трудовом договоре указал оклад, при увольнении зарплату выдали как сдельную. Прав ли работодатель?
При увольнении уплачивается средний месячный заработок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация