Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И будут ли эти дни на больничном по уходу за ребёнком - входить в отработанные 14 дней?

17.08.2012, 16:32
• г. Иваново

При увольнении-в отработанное время (14 дней) заболел ребёнок-можно будет взять больничный? И будут ли эти дни на больничном по уходу за ребёнком - входить в отработанные 14 дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Если Вы уведомили работодателя об увольнении за 2 недели, а потом вынуждены были отсутствовать на рабочем месте, находясь на больничном - нарушений трудового законодательства с Вашей стороны нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Люба
13.12.2010, 17:44

Как оплачивается больничный лист при работе в коммерческом предприятии с графиком 5 дней 40 часов в неделю

Взяла больничный лист по уходу за ребенком с 13 декабря по 22 декабря (ветряная оспа) (работаю в коммерском предприятии с графиком 5 дней 40 часов в неделю) , но на пол дня во время больничного хочу выходить на работу. Как будет оплачен больничный лист, ведь будет фактически отработанное время. Какую заработную плату я получу: кол-во отработанных часов и дней и больничный лист или все таки фактическое отработанное время и уменьшенное кол-во дней по больничному какую зарплату получу при отработанных часах во время больничного листа по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Наталья Васильевна
21.03.2015, 03:15

Вопрос о праве работодателя отказать в отпуске за фактически отработанные дни

Написала заявление на отпуск за фактически отработанное время с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком. Я бабушка этого ребенка. Мне отказывают в отпуске за отработанные дни. Работодатель вправе?
Читать ответы (1)
Вероника
06.04.2016, 10:44

Как рассчитывается компенсация при увольнении с муниципальной службы без использования ежегодного отпуска?

При увольнении с муниципальной службы как рассчитывается компенсация, если в ежегодном отпуске еще не была? При уходе в отпуск выплачивается три оклада.. а в случае увольнения и есть отработанные дни, в компенсацию будет входить эти материальная помощь в виде трех окладов?
Читать ответы (2)
Виктория Юрьевна
04.05.2014, 22:51

Вопрос по отработке в период увольнения и больничного - нужно ли отработать 14 дней после выхода с больничного?

Добый вечер, могу ли я написать заявление на увольнение с 5 мая и с этого же дня взять больничный лист, по труд. Договору я обязана предупредить работодателя за 14 дней до увольнения, мне после выхода с больничного придется отрабатывать 14 дней или дни больничного будут зачтены как отработанные?
Читать ответы (1)
Евгения
07.01.2016, 13:38

Возможно ли написать заявление на увольнение перед отпуском, чтобы дни отпуска считались отработанным временем после увольнения?

Могу ли я написать заявление на увольнение 8.02.2016, если в отпуск я ухожу 10.02.2016 и будут считаться дни отпуска как отработанное время после увольнения.
Читать ответы (1)
Ольга
11.10.2010, 13:47

Подлежит ли оплате больничный лист, если нетрудоспособность наступила во время данного отпуска

При увольнении (срочный трудовой договор, замещение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком) работник решил воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанное время. Подлежит ли оплате больничный лист, если нетрудоспособность наступила во время данного отпуска, продлевается ли в данном случае отпуск, и какой день будет считаться днем увольнения в рассматриваемом случае? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
15.09.2016, 15:34

Вопрос о возможности взять ежегодный отпуск перед декретным отпуском и условия его предоставления

В компании работаю с 02.06.16 года 23.11.16 ухожу в декретный отпуск. Подскажите могу ли я взять ежегодный отпуск 28 дней, перед декретным? Или только за отработанные дни, и если я была на больничные они будут учитываться или только фактически отработанные?
Читать ответы (2)
Марина
12.08.2020, 12:42

Вопросы отработки и больничного - как правильно поступить при увольнении

10.08 написала заявление на увольнение с 2 х недельной отработкой, работодатель подписал, копию я сняла. 13.08 я заболела и села на больничный (директор сказала что не зачтет эти дни как отработанные и я выйдя с больничного, должна буду отработать) согласно каким статьям дни больничного зачтуться как отработанные или дни больничных не входят в отработку и после выхода я должна буду отработать?
Читать ответы (1)