
Елена
31.08.2020, 10:32
Что делать работодателю если работник не вышел на работу на звонки не отвечает?
Читать ответы (4)
Руководитель отстранил от работы в устной форме, на неопределенный срок, на протяжении нескольких дней на звонки и сообщения не отвечает, боюсь что могут уволить за прогулы по статье, нахожусь на 10 недели беременности, как быть, подскажите пожалуйста.
С юридической точки зрения у вас неявка на рабочее место без уважительной причины. Можно подвести и под увольнение так как устное распоряжение чем вы сможете подтвердить? Просите ознакомить с приказом.
СпроситьЛучше вам это дело рформить в документ и написать бумагу.
СпроситьЕсть только запись с диктофона, письменное распоряжение работодатель отказался дать, так как ему нужен образец, она не знала как писать отстранение от работы.
Спросить