Неработающая и беременная - что делать, если руководитель отстранил от работы в устной форме на неопределенный срок?

• г. Челябинск

Руководитель отстранил от работы в устной форме, на неопределенный срок, на протяжении нескольких дней на звонки и сообщения не отвечает, боюсь что могут уволить за прогулы по статье, нахожусь на 10 недели беременности, как быть, подскажите пожалуйста.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

С юридической точки зрения у вас неявка на рабочее место без уважительной причины. Можно подвести и под увольнение так как устное распоряжение чем вы сможете подтвердить? Просите ознакомить с приказом.

Спросить

Лучше вам это дело рформить в документ и написать бумагу.

Спросить

Есть только запись с диктофона, письменное распоряжение работодатель отказался дать, так как ему нужен образец, она не знала как писать отстранение от работы.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов