Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как относить исполнительный лист по взысканию неустойки - работа должника, приставам или банку?

22.09.2021, 17:08
• г. Тюмень

Исполнительный лист по взысканию неустойки можно относить на работу должнику или его только приставам, либо в банк нужно отдавать?

Читать ответы (2)
Исполнительный лист
Взыскание неустойки
Должники приставов
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Исполнительный лист лучше отнести приставам, чтоб они возбудили исполнительное производство. Они же и направят ИЛ работодателю должника. Если вы его отнесете напрямую работодателю, то не известно сколько проработает ваш должник у данного работодателя и дальше судьба вашего ИЛ будет не известна. Работодатель должен отчитываться перед судебными приставами после получения ИЛ. Это более практичный способ. Тем более судебные приставы могут запросить в ЦБ о наличии всех счетов у должника и их арестовать в той сумме, которая подлежит высканию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Исполнительный лист можно предъявить либо в банк либо приставу, на работу можно направить только постановление об удержании с заработной платы, которое может оформить только УФССП (приставы). Укажите приставу о наличии работы и месте работы и он направит нужно постановление!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги