Я инвалид третьей группы меня сократили со ставки на 0,8 что можно сделать.

Дочь-инвалид не может выработать МРОТ на самозанятой работе из-за графика от нового директора в магазине Кари

Моя дочь устроилась работать в магазин "Кари" и ее оформили не в основной штата из-за пандемии, а как самозанятую. Пришел новый директор и стала выживать ее так как она имеет 3 группу инвалидности, составляет ей график работы так, что она не может выработать часы МРОТУ - 200 часов, за Ноябрь месяц она согласно графика смогла наработать 127 часов, она ни когда не отказывалась работать и ни когда не говорила, что ей тяжело работать более 9 часов. Когда был старый директор магазина она работала 10-12 часов. Новым сотрудникам график составляется так, что они работают 200 часов и более. Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации.

Читать ответы (5)

Я инвалид 3 группы. Могу ли работать полный день по личному письменному заявлению, если в ИПР 0,75 ставки указано?

Я инвалид 3 группы. Могу ли работать полный день по личному письменному заявлению, если в ИПР 0,75 ставки указано?

Читать ответы (4)

При этом в отделе кадров предприятия мне заявили что готовы сократить рабочий день но с удержанием этого часа из заработной платы.

Являюсь инвалидом 3 группы 1 степень ограничений к трудовой деятельности. По заключению МСЭК и в выданной программе реабилитации инвалида, написано, что для меня должен быть установлен сокращенный на 1 час рабочий день. При этом в отделе кадров предприятия мне заявили что готовы сократить рабочий день но с удержанием этого часа из заработной платы. При этом, недавно прочел комментарии к статье 92 главы 15 раздела 4 ТК где сказано, что заработная плата работников, кому установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не уменьшается пропорционально этому сокращению. Кто в данном случае прав и если я фактически отрабатывал не по 7 а по 8 часов в день, могу ли я требовать оплату за фактическую переработку за прошедшее время?

Читать ответы (5)

Инвалид 3 группы получает сокращенную неделю и оклад из-за ошибки в отделе кадров

Инвалид 3 группы. По ИП сокращённая рабочая неделя. В отделе кадров почему то оформили на 0,75 ставки, соответственно и сокращением оклада. Объясняя это тем, что сотрудник инвалид и по ИП рекомендована сокращённая неделя. Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопросы перевода инвалида 3 группы на другую должность в поликлинике и соблюдения требований по СОУТ - как доказать

Вопрос о переводе на другую должность инвалида 3 группы. Вопрос: по СОУТ в поликлинике кабинет имеет оценку труда 2.0. ,а другой 3.1. перевелась в кабинет где 3.1 по СОУТ. (имеею инвалидность 3 группу. В ИПР написано может выполнять труд согласно профессиональным навыкам в сокращенном объеме.) теперь в отделе кадров говорят, что переводят меня обратно на 2.0. т.к. инвалидам нельзя категорически работать во вредных условиях труда или уволят меня. Рабочий день у нас как у женщин на селе сокращен 7 часов 12 мин. правомерно ли это? и как доказать мне что я могу работать на условиях по СОУТ 3.1.

Читать ответы (13)

Я инвалид третьей группы меня сократили со ставки на 0,8 что можно сделать.

Дочь-инвалид не может выработать МРОТ на самозанятой работе из-за графика от нового директора в магазине Кари

Я инвалид 3 группы. Могу ли работать полный день по личному письменному заявлению, если в ИПР 0,75 ставки указано?

При этом в отделе кадров предприятия мне заявили что готовы сократить рабочий день но с удержанием этого часа из заработной платы.

Инвалид 3 группы получает сокращенную неделю и оклад из-за ошибки в отделе кадров

Вопросы перевода инвалида 3 группы на другую должность в поликлинике и соблюдения требований по СОУТ - как доказать

Инвалид 3 группы на работе - сокращение или увольнение по соглашению сторон?

Увеличится ли пенсия работающего инвалида 3-й группы при переводе на пол ставки в связи с сокращением рабочих мест?

Я инвалид третьей группы меня сокращают! Не моглибы вы объяснить порядок сокращения инвалида! Оля.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59