Что делать, если твоя работа по программе земский фельдшер стала аварийной?
Фап, куда устроилась по программе земский фельдшер, признали аварийным. Отработала год. Если его закроют, а мне предложат другое место, но я откажусь и меня уволят за отказ от перевода на другую работу, то с меня могут взыскать необработанные за 4 года деньги по программе. Как лучше поступить? В договоре конкретно фап указан.
Вам уже отвечали, что надо видеть ТД и подписанные условия по программе. Если всё как вы пишите, то увольнение будет по инициативе работодателя и с вас взыскать не смогут.
Спросить
Условиями государственной программы "Земский фельдшер" предусмотрены компенсационные выплаты, которые подлежат возвращению пропорционально неотработанному периоду в случае расторжения договора с работодателем. При этом также установлено, что компенсационные выплаты не возвращаются в случае досрочного расторжения договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы) и пунктами 5 – 7 части 1 статьи 83 (пункт 5 - признание работника недееспособным; пункт 6 - смерть работника; пункт 7 - наступление чрезвычайных обстоятельств) Трудового Кодекса Российской Федерации, а также случаи перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам. Соответственно, отказ в переводе на другое место работы будет расценен как расторжение договора по инициативе работника, и Вам придется возвращать часть полученных компенсационных выплат.
Спросить
Как-то всё не однозначно. Если я переведусь на другую работу, то должна вернуть деньги. И если откажусь от перевода на другую работу, то тоже должна вернуть. Не понимаю...
Спросить
Поскольку в договоре указан конкретный ФАП, то при отказе от перевода Вы не обязаны возвращать деньги.
Спросить
Хочу расторгнуть договор земский фельдшер, отработала 9 месяцев, деньги 50000 надо возвращать, сразу не смогу, как это сделать и по сколько нужно будет выплачивать?
Устроилась по программе земский фельдшер. Отработала ровно год. Фап признали аварийным и мне предложили работу в больнице. Но я хочу отказаться. Если уволят и подадут в суд о взыскании денег, могу я что-то доказать в свою пользу. Есть заключение экспертизы о том, что фап аварийный и не подлежит реконструкции, сделанное ещё до моего оформления. Т.е они знали и взяли меня на работу. Я хочу, чтоб руководство тоже понесло наказание за свою халатность. Зачем брали на работу?
Я работаю по программе земский фельдшер на Фапе могут ли меня перевести на другой Фап с сохранением заработной платы в течении 5 лет?
Есл его закроют, а мне предложат работать в больнице, к которой он относится и я откажусь, то по какой статье могут уволить отказ от перевода или сокращение.
Моя супруга работает терапевтом в селе по программе "Земский доктор". Был заключен договор с мед. работником, соотвнтствюющим требованиям, указанным в части 12.1 статьи 51 ФЗ №326. (7.07.16 г) Супруге департаментом был выделен 1 млн рублей. По договору нужно отработать 5 лет. На данный момент супруга хочет уволиться и переехать в другую обл. Согласно договора при увольнении необходимо вернуть в течение 2-х мес. с даты прекращения договора сумму, пропорционально неотработанному времени. ВОПРОС: Как в таких случаях поступает департамент здравоохранения, если деньги не будут возвращены в указанный период? Спасибо.
Могу ли я участвовать в программе земский фельдшер если я уже работаю в сельской местности, покатолько медсестрой, а на фельдшера переучиваюсь?
