Ситуация с неоплатой больничных - можно ли применить статью 142 ТК РФ?
В марте 2012 был уволен по ст 81 п.2 тк рф.15 июня 2012 судом востановлен на работе. С 22 апреля 2012 нахожусь на больничном сдал уже 5 листков нетрудоспособности но не поодному из них оплату мне не произведено. Могу ли я в этой ситуации применить ст 142 тк рф известить работодателя в письменной форме, преостановить работу после выхода с больничного до выплаты всей суммы пособия.
Уважаемый Петр !
К сожалению в данном случае Вы не вправе будете применить положение статьи 142 Трудового кодекса РФ, а вот новую проблему себе в виде увольнения за прогул, Вы можете создать.
В указанном случае речь идет не о задержке заработной платы, а о задержки пособия согласно Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Удачи Вам и здоровья.
СпроситьАбакан - онлайн услуги юристов
А как узнать в какой день письмо на работу прийдет, чтобы знать с какого можно не выходить?
Проблемы с получением оплачиваемого больничного листа при переломе пальца - правомерны ли действия заместителя главного врача?
Не получил выплату по больничному за 2012 год - к кому обратиться?
Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда
Как оплатить период болезни после восстановления на работе - спорный вопрос или средний заработок?
