Я закончила ординатуру по целевому договору, хочу отработать его в другом регионе, это возможно? Спасибо.

Если Вами заключался соответствующий контракт, согласно которому Вы обязаны отработать в данном лечебном учреждении, то нужно выполнять его условия.

Любые изменения заключенного контракта, возможны лишь по соглашению обеих сторон, в противном случае, с Вас могут взыскать соответствующие целевые расходы, следовательно, вы можете согласовать прохождения вами в том же учреждении но в другом регионе если это возможно, нужно читать контракт и также можно составить к нему доп. соглашение, и также может его вообще не нужно отрабатывать, нужно почитать!

Добрый день, Анна!

Согласно ч. 6 ст. 56 Федерального закона «Об образовании» в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

В представленном Вами договоре о целевом обучении речь идет только о получении педагогического образования по предмету иностранный язык, бакалавриат. Магистратура не предусмотрена.

Между тем, п. 31 Положения о целевом обучении по образовательным программа среднего профессионального и высшего образования, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 № 302, предусмотрено, что в случае перевода гражданина по его инициативе на обучение с характеристиками обучения, не соответствующими договору о целевом обучении, по соглашению сторон договора о целевом обучении характеристики обучения могут быть изменены. Если стороны не пришли к соглашению, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Таким образом, если университет не согласится изменить условия договора на магистратуру, то в течение трех месяцев Вы должны трудоустроиться в обозначенную в договоре школу.

Но, в п. 20 указанного положения отмечено, что по инициативе гражданина исполнение договора в части трудоустройства приостанавливается, если он осуществляет уход за ребенком до 3 лет, беременность и роды, временная нетрудоспособность более одного месяца и др.

Также указаны основания для расторжения договора по инициативе гражданина.

В п. 24 указаны основания для освобождения сторон от исполнения договора о целевом обучении, например, ликвидация образовательного учреждения, истечение срока действия лицензии и др.

В случае неисполнения договора по вине гражданина предусмотрена выплата расходов заказчику — раздел V указанного положения, однако только после расторжения договора, сумму расходов заказчик прописывает в уведомлении гражданину.