Выдача займа сотруднику.

Вопросы задолженности по беспроцентному займу и правомерность удержания из заработной платы сотрудника

Сотруднику в 2006 г выдали беспроцентный займ. Существует только договор выдача 2006 г погашение 2015 г. Документов и соглашений на выдачу отсутствую (кассовые доки) по сроку архив уничтожили. В 2012 г часть кредита погашенаи до 2015 г движения по возврату не было, но также подтверждающих документов на выдачу и гашения нет. Пришел новый директор и на основании письменного уведомления начал с сотрудника удерживать 25% из з/ пл с 2015 г. Так же соглашения и акта о задолженности отсутствует. Правомерно ли удержание из з/ пл. Ведь нарушается трудовой договор. Подавать в суд на сотрудника не можем тк отсутствует первична о выдаче займа. Емем ли право взыскивать с сотрудника из з/пл дс, и может ли компания взыскать задолженность по займуСпасибо.

Читать ответы (1)

Сотрудник пытается уменьшить оклад, чтобы выплачивать займ - есть ли такая возможность по закону?

На работе одному сотруднику дали беспроцентный займ. По договору займа сотрудник должен ежемесячно вносить на счет 10000 руб. Но ему лень ходить в сберкассу и он написал заявления, чтобы ему оклад платили на 10000 меньше. Можно ли по заявлению сотрудника уменьшать оклад для выплаты займа?

Читать ответы (1)

Налогообложение беспроцентного займа от фирмы - ответственность фирмы и сотрудника, ставка НДФЛ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я бухгалтер фирмы, фирма выдала сотруднику беспроцентный займ, который он будет выплачивать ежемесячно фиксированными суммами (по договору займа), нужно ли уплачивать с них НДФЛ и если нужно, то кто должен платить фирма или сотрудник, а также процент НДФЛ?

Читать ответы (4)

Как по закону можно существовать удержание из заработной платы без соответствующих документов?

Вопрос. В 2006 году сотруднику выдан б/ займ на 10 лет. В 2012 г часть займа погашена. Существует только договор. Документов и соглашений на выдачу отсутствую (кассовые доки) по сроку архив уничтожили. Пришел новый собственник и на основании письменного уведомления начал с сотрудника удерживать 25% из з/ пл с 2015 г. Так же соглашения и акта о задолженности отсутствует. Правомерно ли удержание из з/ пл. Ведь нарушается трудовой договор. Подавать в суд на сотрудника не можем тк отсутствует первична о выдаче займа. Спасибо. Т. 89032688071.

Читать ответы (1)

Компания выдала мини займ с нарушениями правил - как защитить свои права и выплачивать платежи?

Выдали мини займ с нарушениями собственных правил выдачи займов, при это сотрудники компании ввели меня в заблуждение при оформлении, я выдачу заяма оспариваю, вопрос должен ли платить платежи или дождаться решения?

Читать ответы (2)

Возможно ли обналичивание денежных средств через чековую книжку для выдачи займа сотруднику, если сумма превышает лимит банка?

Может ли предприятие (ООО) обналичивать денежные средства по чековой книжке на выдачу займа своему сотруднику в размере 500 000 руб. (имеется договор займа процентный, приказ о приеме на работу сотрудника, у сотрудника нет карты)? Банк не допускает обналичивание более 100 000 рублей.

Читать ответы (1)

Сколько сотрудник будет погашать займ 25 000 рублей?

Сотруднику предпрития выдали займ 25 000. гашение данного займа сотрудник будет производить путем удержания с з/п в течении 3-х мсяцев в равных долях. Это по сколько?

Читать ответы (1)

Как определить срок давности займа, не возвращенного бывшим сотрудником?

У меня такой вопрос: Организация выдала займ сотруднику, который в последствие уволился и не вернул долг. С какой даты идет отсчет срока давности? Договор заключен 26.02.16, срок погашения займа - 25.09.17, последний платеж - 12.07.16

Читать ответы (2)

Нарушение инструкции - последствия для сотрудника в микрофинансовой организации и возможные дальнейшие действия работодателя

Работаю в Микрофинансовой оргазации, выдаем займы населению в том числе и под залог птс. В сентябре 2014 года. Я выдала займ с нарушением инструкции то есть под дубликат птс, машина оказалось в кредите, а клиент умер, в итоге задолженность уже по займу очень большая. Что мне может сделать работодатель? Уволить? Имеет ли он право заставить меня оплатить сумму займа?

Читать ответы (1)

Возможность удержания заработной платы организацией в счет погашения займа по заявлению работника - законодательное регулирование

Выдача займа работнику. Выдан займ работнику. Может ли организация удерживать заработную плату в счет погашения займа по заявлению работника? Если можно ссылку на закон.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выдача займа сотруднику.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов