Как ьыть в такой ситуации у меня 21 день надо сидеть дома после кт а кому водить ребенка в сад?

Законно ли сажать человека на 21 дневный карантин после кт, если он уже сидел на самоизоляции. Тест после 11 дня пришел отрицательный.

Болела ковидом. Во время болезни ездила на кт. из-за этого прибавили еще 21 день к больничному. Уже взяли мазок пцр-отрицательный. Прошло 14 дней с момента карантина. Может ли врач удерживать на больничном? Как с ними бороться?

Я нахожусь с 14.09.21 по 27.09.21 на больничном по уходу за ребёнком, однако заболела сама 24. 09.21 открыла больничный лист по нетрудоспособности на себя, 27.09.21 хотела закрыть больничный лист по уходу за ребёнком, но мне отказали, до тех пор пока сама не вылечусь и не закрою свой больничный лист. Нарушаются ли мои права? Как будут оплачены больничные?

Можно ли отсрочить выход из декрета после 3-х лет на 3 месяца, т.к выходить на работу после декрета по окончанию 3-х лет, в мае, а сад предоставляют ребенку только в сентябре, сидеть кроме меня с ребенком никто не может, папа кормилец в семье! Что делать.. Подскажите пожалуйста?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, мне позвонил непосредственный руководитель и сообщил, что по выходу из декретного отпуска, мою должность сократят. Письменно меня об этом никто не уведомлял. Через 2 недели у меня закончится декретный и мне по сути некуда выходить, т.к. всех офисных сотрудников перевели на удаленку и у меня соответственно нет рабочего места. Я позвонила своему руководителю и напомнила что у меня через 2 нед заканчивается декретный. Спросила где и как я буду работать, на что он мне ответил, что юр.лицо в котором я трудоустроена, находится в стадии ликвидации, но еще не ликвидированно что им нечего мне предложить и намекнул мне уволиться по собственному желанию. Мой непосредственный руководитель официально числится в другом юр.лице и по документам к моему юр.лицу не имеет отношение. Ген.директор отрганизации в которой я офиц. Трудоустроенна по большому счету ничего не решает, т.к. он просто на бумаге ген. дир, а фактически не имеет отношения к моей работе. Есть еще отдел кадров на уаутсерсе, там вообще туши свет. Получается даже не к кому прийти решить этот вопрос. Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации, куда кому писать и требовать чтоб уволили по сокращению штата или из за ликвидации и выплатили мне все что причитается по закону?

У мужа был обнаружен коронавирус. Он, я и дети, как контактные лица, провели дома 14 дней на самоизоляции. Контрольные мазки мужа (на 10 и 12 дни), мой мазок и детей как контактных лиц на 10 ый день - отрицательные. Нас с мужем сняли с наблюдения, а в детской поликлинике говорят, что дети должны находится на карантине еще 14 дней, т.к. по их словам "по правилам необходима изоляция в течение 14 дней после контакта с заболевшим, то есть в течение 14 дней с момента получения второго отрицательного мазка заболевшим". Правомерно ли это? Везде говорится только о 14 дней изоляции, почему их должно быть 28 в отношении моих детей при отрицательном тесте и отсутствии симптомов, я не понимаю.

У меня было кесарево и больничный 16 дней. Выйти на работу я должна на следующий день после исполнения ребенку полутора лет или на 16 дней позже (кесарево)?

Сегодня закончился срок изоляции по постановлению Роспотребнадзора, но результата теста на КВ ещё нет. Могу ли я завтра выйти на работу? Если возможно, лучше чат, а не перезвон для уточнения.