Увольнение матери-одиночки с ребенком по соглашению сторон - нарушение законодательства и пути защиты

28.09.2021, 14:18

• г. Ижевск

Уволили с работы мать одиночку (ребёнок 4 года) по соглашению сторон. Под угрозой трудности дальнейшего трудоустройства заставили подписать соглашение о расторжении трудового договора. Но сначала из за жалобы клиента, сделали приказ о дисциплинарном взыскании (выговор) Правомерны действия работодателя? И что сделать для восстановления справедливости?

Читать ответы (1)

Соглашение о расторжении трудового договора
Приказ о дисциплинарном взыскании выговор
Соглашение о расторжении договора

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

28.09.2021, 14:49,

г. Минск

Инна Юрьевна, при указанных в вопросе обстоятельствах вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ по адресу: 426011, Ижевск, ул. Бородина, д. 21, офис 516,

или в суд. Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение матери-одиночки с ребенком по соглашению сторон - нарушение законодательства и пути защиты

Ижевск - онлайн услуги юристов

Могут отстранить от работы мать одиночку если отказалась от прививки ков 19?

Нужно ли писать заявление на выход из отпуска, чтобы уволиться по соглашению сторон?

Я мать одиночка, могут ли меня уволить из за больничных?

Выходное пособие при закрытии филиала - права работника и что делать, если вас просят уволиться самостоятельно

Незаконные действия работодателя - понуждение к увольнению матери-одиночки и вынесение незаконного взыскания.

Можно ли уволить матерь-одиночку из бюджетного учреждения, если нет подходящей другой должности?

Увольнение по соглашению сторон при отказе от командировок при выходе из отпуска по уходу за ребёнком