Работник без нарушений уволился и не получил заработную плату - как действовать?
8 месяцев работал охранником на заводе. Без нарушений. Уволился предупредив заранее. За последний месяц отказались выдать зарплату. Оформлен был непонятно, то есть на руки договор не дали. Обратился в трудовую инспекцию указав ст.16 ТК РФ и ст.236 ТК РФ. получил от них письмо что руководство чопа дало информацию что я у них не работал. Обратился в прокуратуру они отправили мое заявление опять в трудовую инспекцию получил повторное письмо с указанием что я в чопе не работал и совет обращаться в суд. то есть проверку на заводе они поленились провести, меня почти все рабочие знают. А в суд нужно подавать в областной ценр, чоп находится там, а я живу за 200 км. от него да и работаю уже в другом месте вахтой, в суд не наезжусь. Да и руководство чопа бывшие крупные чины МВД так что связи большие вряд ли суд будет объективен. Что можно предпринять?
Егор, без суда разве что придти с большой дубиной к руководству. Наймите юриста в городе , где расположен суд. Под лежачий камень вода не течёт. Срок обращения в суд 3 месяца.
СпроситьБрянск - онлайн услуги юристов
Происходит смена названия регионального ЧОПа, вместе с директором ЧОПа, но руководство остаётся столичное.
Как поступить, если моя должность исчезает при переходе объекта охраны под управление другого ЧОПа?

Охранники ЧОПа сталкиваются с задержкой зарплаты и переводом в другой ЧОП без изменения условий трудового договора
Что делать, если после ликвидации охраны предприятия вас не устраивает предложенное место работы в ЧОПе
Требование работодателя пройти проверку по месту нахождения ЧОПа является законным?
Могут ли руководители ЧОПа вычесть штраф с заработной платы уволенного сотрудника?
Отказ от перевода в ЧОП - какие действия руководства предприятия могут быть применены?
