Госслужащая просит помощи в увольнении, но начальник не подписывает заявление - что делать?

06.10.2004, 07:24

• г. Балашиха

Я прошу помощи!

Я госслужащая. Работаю начальником отдела, являюсь материально ответственным лицом. Так получилось, что мне надо уволиться. Но мой начальник не хочет подписывать мое заявление. Просто ничего слышать о нем не хочет. Говорит, что даже если подпишет мне его формально, то протянет сроки с инвентаризацией (на новом месте работы меня ждать не будут), сделает все, что угодно, чтобы я не уволилась спокойно. В связи с этим у меня вопрос: если я зарегистрирую у секретаря свое заявление сегодня. Без его подписи. То по окончании двух недель меня обязаны уволить, или нет? И так как я материально ответственная, то как мне передать имущество заместителю, если официальной инвентаризации начальник не назначает? Как быть?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Мискин С.Н.

13.10.2004, 10:40,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день,

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока преджупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним полный окончательный расчет.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Госслужащая просит помощи в увольнении, но начальник не подписывает заявление - что делать?

Балашиха - онлайн услуги юристов