Как бороться с требованиями РАЙПО после увольнения - опыт юриста и шансы на победу в суде

Здравствуйте. Если они обратятся в суд Вы предоставьте документы об оплате недостачи работодателю. Выиграют, невыиграют... Вот так не скажешь. Смотря чем обоснуют требования и какие доказательства предоставят.

Здравствуйте! Однозначно, не располагая конкретной информацией, невозможно ответить на Ваш вопрос. Если Вы уже оплачивали некую сумму, в суде можете представить доказательства оплаты. Кроме того, работодатель обязан доказать, что ущерб возник по Вашей вине.

Вы ничего платить не должны, пусть идут в суд. Информации тем более мало для анализа.

Мехриниса, не обладая полной информацией об обстоятельствах образования недостачи и вашего увольнения, тяжело судить о судебной перспективе. Однако, если на основании акта инвентаризации вы возместили работодателю признанную на момент увольнения сумму недостачи ТМЦ, признавать некие дополнительные суммы не следует. При обращении РАЙПО в суд, вам надлежит подготовить возражение на иск в порядке ст. 149 ГПК РФ. Действия сторон при подготовке дела к судебному разбирательству. 2. Ответчик или его представитель: 2) представляет истцу или его представителю и суду возражения в письменной форме относительно исковых требований; Всего доброго.

Мехриниса, доброго дня Вам. Надо смотреть документы, так однозначно не сказать.

С уважением